İşyerinde başarı ve kişilerin özel hayatlarındaki mutluluklar kıskançlığı tetikliyor. Yöneticiler tarafından onaylanmak, terfi almak, yeteneklerin yanı sıra aile hayatındaki mutluluk, geniş sosyal çevre ve popülerlik kişilerin çalışma arkadaşlarına karşı yıkıcı duygular beslemesine neden oluyor. İEÜ İşletme Fakültesi'nden Dr. Mert Günerergin, "Kıskançlık kimi zaman mutlu bir aile tablosundan, kimi zaman geniş bir sosyal çevre ya da popülerlik tarafından tetiklenebiliyor. İşyerinde kıskançlığın küçümseme, dedikodu, bilgi saklanması, mobbing, şiddet ve sabotajı beraberinde getiriyor. Hırslı ve saldırgan rekabetin desteklendiği ortamlarda da bu duygunun daha yıkıcı sonuçlar oluşuyor" dedi.
