Mart
ayında Sabancı Holding'in CEO'luğuna getirilen Mehmet Göçmen, dünyanın son 50 yılın en önemli dönüşümünü yaşadığını söyledi. 'Yeni neslin Sabancı'sını yaratmak hedefiyle, yönetim ve iş yapış biçimini değiştirmek için düğmeye bastıklarını aktaran Göçmen, bilgi çağıyla birlikte profilin değiştiğini, gençlerin hayata bakışınının da farklı olduğunu vurguladı.
İSTİHDAM YARATILMALI
Göçmen, "Türkiye çok genç bir nüfusa sahip. Sorgulayan ve sürekli geri dönüş almak, takdir edilmek istenen bir gençlik var. Eski iş modelleriyle yeni nesli yönetemezsiniz" diye konuştu. Türkiye'nin en büyük probleminin istihdam olduğunun altını çizen Göçmen, sözlerini şöyle sürdürdü: "Her yıl 1 milyon genç istihdama katılıyor. Onlara iş ortamı sağlamak için yılda ortalama yüzde 6-6.5 büyüme olmalı. Gelişen teknolojiyle işgücünden beklenti de değişiyor. Yetenek yönetimi itici gücümüz. Hedefimiz yetenek yönetimini şirketin en üst noktalarına taşımak." Önümüzdeki dönemi çok önemsediklerini anlatan Göçmen, 3 yıla kadar bu dönüşümü tamamlayacaklarını, değişiminse sürekli devam edeceğini kaydetti. Artık belirsizliklerin konuşulmaması gerektiğinin altını çizen Göçmen, "Bu yaz ortasına kadar Sabancı'nın yeni yöntemi belli olacak. Merkezden şirketlerini yöneten bir yapıda olmayacağız" dedi. Sabancı Holding'in borsada doğru değerlenmediğini belirten Göçmen, "Hisseler yüzde 40 iskontolu. Yeni dönemde önceliğimiz hisse değerini kabul edilebilir seviyeye çekmek" ifadelerini kullandı. 2017'de çift haneli büyüme beklediklerini anlatan Göçmen, ellerinde müşteri verisi olduğunu ve bunları kullanacaklarını kaydetti.
700 MİLYON $'LIK EK YATIRIM
Sabancı Holding'in daha önce 2017'de 4.5 milyar dolar yatırım yapacağını belirten Göçmen, "Enerji alanında 600-700 milyon dolar civarında, bir ek yatırım daha yapacağız" dedi.
