Türkiye'de yapılan son araştırmalara göre, bu yıl ücret artış oranı ortalama yüzde 7 olarak gerçekleşti. Mercer Türkiye tarafından düzenlenen 'İşgücü Planlamada Yeni Nesil Yaklaşımlar' toplantısında açıklanan verilere göre, ankete katılan firmaların yüzde 10'u ücrette artış sağlamadıklarını veya sağlamayacaklarını belirttiler. Mercer Türkiye İnsan Kaynakları Danışmanlığı ve Araştırmaları Direktörü Hakan Hızar, 2009'da dengelerin alt üst olduğuna işaret ederek, "2009'da şirketlerin ücret yönetimi uygulamaları değişkenlik gösterdi. Birçok şirketin piyasa konumlandırmasında önemli farklar oluştu, içe dönük kaygılar belirleyici oldu" dedi.