TÜRKİYE'DE insan kaynakları uygulamalarının tarihçesini konuşacaksanız, bu işi modern unvanıyla ilk icra eden isimlerden biri ve İK yöneticilerinin "usta" olarak kabul ettiği Cemal Oğuzberk'e kulak vermeniz gerekecek. Unilever'de insan kaynakları departmanının kurulması sürecini yöneten Oğuzberk bugün, Berco Yönetim Danışmanlık şirketinin Genel Müdürü olarak deneyimlerini paylaşıyor. Oğuzberk bizi 1960'lı yıllardaki uygulamalara götürüyor: "1960-70-80 yıllarında klasik personel müdürlüğü vardı. Aynı askerde olduğu gibi işe girenlerin kaydının tutulması, giriş çıkışlarının kaydedilmesi, kaç saat çalışıldığı gibi bilgileri tutan personel idaresi şeklindeydi. Başında da emekli askerler ya da güvenlikçiler olurdu."