İşveren yeteneği elde tutamıyor

İşveren yeteneği elde tutamıyor

Randstad İnsan Kaynakları Trendleri ve Ücret Araştırması'nın 2017 sonuçları açıklandı. Türkiye'de farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerden 233 karar alıcıyla yürütülen araştırmaya göre şirketlerin 2017'de karşılaştığı en büyük zorluk yetenekli çalışanları elde tutmak olarak belirlendi. Ankete katılanlara ana insan kaynakları zorlukları sorulduğunda yüzde 41.2'lik oran "en iyi çalışanları elde tutmak" yanıtını verdi. İkinci en büyük zorluk ise yüzde 39.1'lik kesim tarafından "ücret beklentilerini yönetmek" olarak belirtildi. "Yetenek çekmek" yüzde 38.2 ile üçüncü sıraya yerleşirken, performans ve verimliliği arttırmak ise yüzde 37.3'lük oranla dördüncü ana zorluk olarak belirtildi. Randstad Türkiye ve Yunanistan Genel Müdürü Leigh Ostergard, "Yetenekli çalışan kendisi için şirketinde bir gelecek gördüğü sürece elde tutulabiliyor. Kendisi için gelecek olmadığını düşünen yetenekler çok kısa sürede ayrılma kararı alabiliyorlar" dedi.

2018'DE İSTİHDAM ARTACAK
Ankete katılanların yarısından fazlası satış gelirlerinin artacağına olan inancını ifade ederken, bu yönde yanıt verenlerin 3'te 1'i bu artışın yüzde 10'dan fazla olacağını öngördüklerini belirtti. Leigh Ostergard, bu tabloya bakarak istihdamın artacağı yönünde değerlendirme yapmanın mümkün olduğunu söyledi.
BİZE ULAŞIN