FARUK ERDEM FARUK ERDEM

Çalışan kadın koruma altında

İş gücüne daha fazla katılmaya başlayan kadınlar için çok önemli haklar da yasalara girdi. 15 önemli tedbir kadınları koruyor, ayrıca onlara maddi destek sağlanıyor…

Bugün Dünya Kadınlar Günü kutlanıyor. Bu vesileyle bizde tüm kadınların bu özel gününü tebrik ederiz. Türkiye'de çalışma hayatında kadın sayısı her geçen dönem daha da artıyor. Kadınların çalışması ve eğitiminin önündeki engellerin kaldırılmasıyla işgücüne katılım oranları giderek arttı. Kadınların çalışma hayatında daha fazla yer almasının ardından birçok düzenleme de hayatımıza girmeye başladı. Bugün yasalarımızda 15 ayrı imkan kadınlar için yer alıyor.

1) 15 MAYIS 2015'ten sonra doğum yapan her anneye ilk çocuk için 300 lira, ikinci için 400 lira ve üçüncü için ise 600 lira ödeniyor. Para annenin çalışıp çalışmadığına bakılmadan veriliyor.
2) KADINLAR doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 haftalık izin hakkına sahip. Ayrıca günde 1.5 saatlik süt izinleri de var. Çocuk sayısına göre 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı da bulunuyor. Ayrıca hamilelik döneminde işveren kadının rahatı için gerekli tedbirleri almak zorunda.

3) ANALIK izninin bitiminden itibaren kadın işçi ve memurlar ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçi ve memurlara 1. doğumda 60 gün, 2. doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün süreyle yarım gün çalışma hakkı veriliyor.
4) ANNELER tüm izinlerini kullandıktan sonra isterse çocuk mecburi ilköğretim çağına gelene kadar kısmi çalışma yapabiliyor.
5) ANALIK izninin kullanıldığı 16 haftada kadınlara çalışmadığı her gün için, geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Asgari ücret alan bir annenin 112 günlük parası 5 bin 51 lira 20 kuruşu buluyor.

6) DOĞUM yapan anneye her yıl artan miktarda süt parası ödeniyor. Anne çalışmıyorsa para babaya veriliyor. Bu yıl için rakam 149 TL.
7) KADIN çalışan, her çocuk için 2 yıl (720 gün) olmak üzere 3 çocuk için borçlanarak 2.160 gün, yani 6 yıl kazanıp erken emekli olabiliyor. Staj başlangıcı doğumdan önce ise borçlanmada geçerli sayılıyor.
8) KADIN sigortalılardan başka birinin bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunanların, 01.10.2008 tarihinden sonra ödedikleri prim gün sayılarına dörtte biri kadar gün ekleniyor. Yaş şartı da geriye çekilip erken emeklilik imkanı veriliyor.
9) 100 İLA 150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emzirme odası açılması gerekiyor.

10) YETİM kızlar evlendiklerinde kendilerine 24 maaş çeyiz parası ödeniyor. Evlilik biterse bu maaşı almaya devam ediyor.

12) EVLENECEK gençlere 7.500 lirayı bulan çeyiz yardımı yapılacak.

13) YENİ eleman alınırken kadın seçilirse teşviklerin süresi artıyor. Kadınların ilave istihdam prim teşvikinden yararlanma süresi 12 aydan 18 aya çıkıyor.

14) İMALAT sanayi sektöründe İş Başı Eğitim Programı kapsamında çalışan 2-5 yaş arası çocuğu olan kadınlara program süresi boyunca 400 TL çocuk bakım desteği veriliyor.

15) KADIN girişimcilere erkeklere oranla daha uzun vadeli ve yüksek hibe ve kredi imkanı tanınıyor.

DADI PARASI ÖDENDİ

Çalışan annelere belli bir gelirin altında olmaları şartıyla buldukları dadılar için maaş ödendi. Ayrıca eğer çocuğa anneanne ya da babaanne bakıyorsa onlara da belli şartlarda maaş ödendi. Bu projelerin önümüzdeki dönemde yeniden hayata geçirilmesi de gündemde.

HÜKÜMETTEN KADINLARA MÜJDE

Geçtiğimiz cumartesi günü bu köşede 'Kadın düşmanına devlet kapısı kapalı' başlıklı bir yazı yazmış ve bu konudaki çalışmaları ilk kez size duyurmuştuk. Kadın ve çocuk istismarcıları ile kadına şiddet suçu işleyenler yapılacak düzenlemelerle artık kamu kurumlarında çalışamayacak. Yazımızın ardından konuyla ilgili Başbakan Yardımcısı ve Hükümet Sözcüsü Bekir Bozdağ önemli açıklamalar yaptı. Bozdağ, bu tür eğilimi olan kişilerin bazı mesleklerde çalışmasının tamamen yasaklanacağını, çalışmaların sürdüğünü söyledi. Bu çok önemli çalışmanın sonuçlarını biz de bekliyoruz.

BİZE ULAŞIN