Hazal ATEŞ: Kamuda özel istihdam!

Hükümet sözünü tuttu. Taşeron işçiler kadroya alınıyor. Yaklaşık 720 bin işçi "özel sözleşmeli personel" olarak istihdam edilecek. Bu adım aileleriyle birlikte yaklaşık 4 milyon kişiyi ilgilendiriyor. Maliye'nin çalışmayı bu hafta bitirmesi bekleniyor. Bu konuda karşılaştığım sorulara özetle yanıt vereyim;
Müracaatlar 2016'da başlıyor.
Personelin 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışıyor olması gerekiyor.
Kamuya geçenin ücreti değişmeyecek.
Kurumların ihtiyaçlarına göre eleman alınacak.
Kurum düzeyinde vize işlemi yapılacak.
Maliye'nin verdiği pozisyon sayısına göre sınav süreci işleyecek.
Kamuya geçişte sınav yapılacak.
Her kurumun özelliğine göre sınav sistemi belirlenecek.
Kaç kişinin sınava gireceğine Devlet Personel Dairesi Başkanlığı karar verecek.
Sağlık Bakanlığı, alacağı sağlık personeline yönelik yazılı, sözlü sınav yapabilecek.
Devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak.
Yaş hariç, eğitim, memurluğa atanmada belli suçları işlememe, hizmetin özelliğine göre aranan şartlar dikkate alınacak.
Üçer yıllık sözleşme dönemleri olacak.
Sözleşmenin yenilenirken performansa bakılacak.
Sosyal güvenlik sistemine göre emekli yaşını geçenler, emekli aylığı alan yararlanamayacak.
Kadroya alınanlar aynı işi yapmaya devam edecek.
Mali haklar toplu sözleşme ile belirlenecek.
Kamuda 12 ay tam zamanlı çalışanlar düzenlemeden yararlanabilecek.
Alımlarda güvenlik soruşturması esas alınacak.
Belediyelerde asıl işveren yanında çalışan kişiler kapsama alınıyor.
Belediye şirketleri kapsam dışında tutulacak.
Kamuda 6 aydan az süreli işlerde için düzenleme yapılmayacak.
Kamuya alınmaları ile doğrudan doğruya aracıyı aradan çıkararak ücret çalışana verilecek. Özel bir maliyet olmayacak.
Farklı kanunlarda 5 maddelik düzenleme ile statü, kapsam, mali, sosyal haklar belirlenecek.
Düzenleme özel sektörde çalışanı kapsamıyor.
Kadroya geçişte başka kuruma geçilmeyecek.
Kıdem, yatmayan maaşlara devlet güvencesi verilecek.
Yıllık izin hakları korunacak.
Kurumlar taşeron alımında inisiyatif alamayacak.
Kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecek.
Taşeron işçiler atanmaları durumunda geçmişe yönelik talepte bulunmayacak.
Kadro işlemleri yasa çıktıktan sonra başlayacak.
Bilgi toplama sürecinde taşeron firma yanında çalışmaya devam edecekler.
***
Hadi hayırlısı! Yasal düzenlemede sürprizler olur mu bilmiyorum. Mevcut haliyle kamuda yeni bir sayfanın açıldığı kesin. Sendikalar 4A, 4B, 4C, 4D şimdi de 4E mi geliyor diye tepki gösteriyor. İşin orasını bilmiyorum. Ancak, taşeron işçiler üç yıllık güvenceden bir hayli memnun görünüyor.