Sigortalı çalışmanız iptal edilebilir

Avrupalı Türklerin ülkemizde sigortalı olarak çalışması konusundaki tüm engeller 28.11.2013 günü SGK Kurumu'nun çıkardığı ikincil mevzuatla kaldırılmıştı. Ancak devletin kolaylaştırıcı mevzuat değişikliğinin aksine, Avrupalı Türklerin bir kısmının bilerek veya bilmeyerek usulüne uygun olmayan işlem tesis ettiğini görmekteyiz. Bu konuda SGK Kurumu denetmenlerinin tespitleri canınızı acıtmakta. Bizler de bu konuyu işleyelim ve sizleri uyaralım istedik. İki ana başlık altında konuyu gözleriniz önüne serelim. Birincisi, "Usulüne uygun sigortalı olmak ne anlama gelir", diğeri ise "Yurtiçi ve yurtdışı sürelerinin çakışması."
USULÜNE UYGUN SİGORTALI ÇALIŞMAK
Ülkemizde sigortalı çalışmaya başladığın ve sigortalılığın sonlandığı anda Türkiye'de olmak,
Sigortalı çalıştığınız işyerinin ve yapılan işin yaşınıza, sağlık durumunuza ve cinsiyetinize uygun olması,
Çalıştığınız işyerinin 'levha işyeri' yani 'sahte' olmaması,
Çalıştığınız işyerinin denetim kapsamında olan bir işyeri olmaması,
Sigortalı çalışmanın fiili olması,
Çalıştığınız işyerinden sigortalı işe giriş ve çıkış bildirgesi almanızın yanı sıra, sigortalı olarak çalışmanızın ve emeğinizin karşılığı bir ücret pusulası da olmalı. Yurtdışı borçlanması ve emeklilik işleminizde sorun yaşamamak için bahsi geçen konulara harfiyen uymak gerekir.
SÜRELERİN ÇAKIŞMASI
Avrupalı Türkler yurtdışında çalışırken veya çocuk yetiştirme sürecinde, bulunduğu ülkede sigortalı gözüktüğü halde, aynı anda ülkemizde sigortalı çalışabiliyor, BAĞ-KUR'a tabi işyeri işletebiliyor veya isteğe bağlı prim ödeyebiliyor. İşte bu durumda, aynı anda iki tarafta sigortalı süre çakışmasına rastlanmaktadır. Bu durumda ise hak kaybının yanında, Sosyal Güvenlik Sözleşmesi uygulandığında mükerrer hizmet oluştuğu için zorunlu sigortalılık geçerli olmakta, diğeri ise iptal edilmekte. Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik kanunlarına göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamında geçen sürelerle çakışan yurtdışı sürelerinin 'borçlandırılmayacağı' hüküm altına alınmıştır.
HASAN KARAHALİLOĞLU
HEM DUL HEM YETİM AYLIĞI ALABİLİR MİYİM?
Sevim / TÜRKİYE BABAM vefat edeli yaklaşık 2 sene oldu. Kocam öleli ise çok oldu. Ben babamın maaşı için başvurduğumda, eşimin maaşı babamın maaşından çok olduğu için ölen babamın maaşını bana bağlamadılar. Bu maaş bağlanabilir mi? Bu konu hakkında beni bilgilendirebilir misiniz?
CEVAP: Sevim Hanım. Sosyal güvenlik normlarına göre dul ve yetim aylığında bir kişi aynı statüden aylık alamaz. Bu nedenle vefat eden baba ve eşinizin emekli oldukları statüler aynı ise en yüksek olanı aylık olarak bağlanır. Farklı statüler ise bakmamız lazım.
3 AYLIK BELGE GEÇERLİ Mİ?
Niyazi Mert Borçlanma için hizmet cetveli yeni mi olacak yoksa Alman Emeklilik Sigortası'nın üç ay önce gönderdiği hizmet cetveli yeterli olur mu?
CEVAP: Niyazi Bey. Sosyal Güvenlik Kurumu müracaatınız sırasında, ya da işlem takibiniz yapacak kişi evrakı inceledikten sonra, gerekli olanı size bildirir. Eğer kurum güncel belge isterse size tebligat çıkararak bildirir ve gereğini 3 ay içinde gerçekleştirmeniz gerekecektir. Borçlanma sırasında güncel belge istenmez.