Ayrımcılık ve cinsel taciz yasağı İş Kanunu’na girecek

AB'ye uyum sürecinde sosyal politika alanında yapılacak düzenlemelerle İş Kanunu kadınlara duyarlı hale getirilecek. Sosyal politikaya ilişkin mevzuatın AB'ye uyumlu hale getirilmesindeki önemli konu başlıkları arasında "kadın-erkek eşitliği'' ve "ayrımcılığın ortadan kaldırılması'' bulunuyor. Ceza Kanunu'nda "ayrımcılık ve cinsel tacize'' ilişkin hükümler getirilmesine rağmen, doğrudan ve dolaylı ayrımcılık, taciz ve cinsel tacize ilişkin tanımlar, İş Kanunu'nda yer almadığından bu konuda çalışma yapılacak. Bu kapsamda "doğrudan ayrımcılık'', "dolaylı ayrımcılık'', "taciz'' ve "cinsel taciz'' tanımlarının İş Kanunu'nda yer alması sağlanacak. Kanuna cinsiyete dayalı ayrımcılığa yol açacak bir talimat vermenin ayrımcılık sayılacağı hükmü konulacak.