Keyfi personel alımına kınama

Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu, bir bürokrat hakkında 'etik kuralları ihlal' kararı verdi. İller Bankası Genel Müdür Vekili Tuncay Karaman'ın yaptığı personel alımları, Etik Kurulu tarafından "etik" ilkelere aykırı bulundu. Süreç, Tuncay Karaman hakkında Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu'na, "Personel alımlarını adrese dayalı ya da ilansız, göstermelik, sözlü sınavlarla gerçekleştirdiği, tecrübeli personel alımlarında subjektif şartlar öngördüğü, personel alımını iptal ettiği" yönünde şikâyet gelmesiyle başladı. İddiaları inceleyen Etik Kurulu, 4 Haziran 2012'de ilana açılan 20 kişilik sözleşmeli tecrübeli personel alımı sürecini masaya yatırdı. Alım ilanında, "Jeoloji mühendisi için İngilizce ve Rusça, ilaçlama personeli için Fransızca bilmek, yönetim personeli için KPDS'den en az 82 puan almak" gibi özel şartların belirlendiği tespit edildi. Ayrıca aynı dönemde başka bir personel alım ilanının da "İleri tarihte yapılacaktır" denilerek iptal edildiği dosyada rapor edildi.

SINAVSIZ ALIM YAPILDI
Kurul ayrıca, Karaman'ın İller Bankası Yönetim Kurulu'nun 10 Ocak 2013 tarihli sınavla "tecrübeli personel alınması" kararını iptal ederek, bankadan görev talep eden 8 kişiden 7'sini mülakata çağırdığını ortaya çıkardı. Yine 14 Şubat 2013'te iş talep eden 8 kişiden 6'sının mülakata çağrıldığı ve bu kişilerin işe alındığı belirlendi. Personel alımı için "İleri tarihte yapılacaktır" diye duyurulan sınav da gerçekleşmedi. Bu dönemdeki işe alımlarda 1 Ocak 2013'te Resmi Gazete yer alan "en az 5 yıllık tecrübe ve 4 yıllık fakülte mezunu olma" şartının yer almadığı tespit edildi. Etik Kurulu tüm bu tespitler sonrasında Karaman hakkında, "Fırsat eşitliğini engelleyici, görevin gerektirdiği itibar ve güveni sarsıcı nitelikte, halkın kamu yönetimine olan güvenini sarsmaktadır" kararını verdi.