Hem işveren hem çalışan avantajlı

BNP Paribas Cardif Emeklilik Bankasürans Kanalı Genel Müdür Yardımcısı Alper Erdinç, kurumların çalışanları için BES yaptırmasının avantajlarına bakıldığında, işverenlerin çalışanları adına ödedikleri bireysel emeklilik katkı payı tutarlarının, kurumlar vergisi matrahından indirilen tutarının yükseltildiğini söyledi. Vergi avantajının tamamının kullanma hakkının da artık kuruma ait olarak düzenlendiğini dile getiren Erdinç, "İşveren Katkılı Grup Emeklilik Planı kapsamında çalışan bağlılığının artırılarak kaliteli iş gücünün korunması için işverenlerin çalışanları adına ödedikleri katkı paylarını, çalışanların hak edebilmeleri için belirlenen hak ediş süresi de 5 yıldan 7 yıla çıkarıldı" dedi
'EMEKLİ OLUNCA STANDART DÜŞMEYECEK'
Erdinç, grup emeklilik planlarının bireylere avantajlarınınsa, öncelikle devlet katkısının yanında işveren katkısı ile büyüyecek birikimlerle alışılan yaşam standardının emeklilikte korunmasını sağlaması olduğunun altını çizdi. Küçük birikimlere profesyonel fon yönetimi verildiğini ve bireysel planlara göre çok daha avantajlı planlarda yatırım yapılabilmesine olanak sağlandığını söyleyen Erdinç ayrıca, "Çalışanlar işten ayrılsalar dahi sistemden ayrılmadıkları müddetçe grup emeklilik sözleşmesinin avantajlarından yararlanmaya devam ediyor" dedi. Erdinç, bunların yanı sıra, BNP Paribas Cardif Emeklilik olarak, ileriki dönemle ilgili hedeflerinde, kurumsal planlarda büyümenin öncelikli alanları arasında yer aldığını ifade etti.