'BES yeni mevzuatla olgunlaşma dönemine girdi'

10 yıllık bireysel emeklilik performansına bakıldığında emeklilik şirketlerinin katılımcılara ulaşmadaki performanslarının oldukça iyi olduğunu söyleyen Okur, bu 10 yıllık dönemi, sistemin bilinirliğinin ve sisteme olan güvenin oluşturulması için geçirilen süre olarak görmek gerektiğini belirtti. Okur, "2013 yılında yeni mevzuat ile birlikte sistem artık olgunlaşma dönemine girmiş ve ilgi gören bir hale gelmiştir. 10 yıl boyunca izlenen yol haritasında sektörde büyük deneyimler elde edilmiştir. Bireysel emeklilik döneminin ilk fazı olarak adlandırdığım bu 10 yıllık sürede şirketlerin gösterdikleri etkin satış performanslarına karşın, müşterileri sistemde tutundurma projelerinde geride kaldığını düşünüyoruz. Sözlerimin başında da belirttiğim gibi, bu 10 yıllık süreç hem düzenleyici kurumlar hem de şirketler için çok büyük deneyimler sağladı." dedi.