Son Güncelleme: Cumartesi 23.08.2014
SSK'lı eşi olan memur yaşadı
Eş durumundan yer değiştirmek isteyen memurlar için yeni bir imkân var. Memurun eşi SSK'lı çalışıyor ya da Bağ-Kur'lu olarak kendi işini yapıyorsa o şehre tayin fırsatı olacak. Ancak bazı şartlar var
SON 3 YIL PRİM ŞARTI
Birçok konuyu düzenleyen yönetmeliğin dördüncü maddesi eş durumundan tayinle ilgili yenilikleri içeriyor. Burada çok önemli bir detayı hatırlatmakta yarar görüyorum. O da memur olmayan eş için yapılacak tayin konusu. Değişikliğe göre memur SSK'lı ya da Bağ-Kur'lu olan eşinin bulunduğu şehre tayin isteyebilecek. Burada ölçü ise memur olmayan eşin son 3 yıl içinde kesintisiz olarak sosyal güvenlik primi ödemesi. Konuyu bir örnekle açıklayalım. Devlet memuru Ahmet Bey Kayseri'de bir bakanlığın taşra teşkilatında görev yapıyor. Eşi Ayşe Hanım ise Bolu'da özel bir şirketin muhasebe biriminde çalışıyor olsun. Eğer Ayşe Hanım bu işyerinde en az 3 yıl kesintisiz sigortalı çalışıyorsa, Ahmet Bey Bolu'ya eş durumundan tayinini isteyebilecek. Aynı şekilde Ayşe Hanım'ın Bolu'da bir kırtasiye dükkânı bulunsa ve 3 yıldır Bağ-Kur sigortalısı olarak esnaflık yapıyor olsa yine tayin gerçekleşecekti. Aynı durum milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olanların memur olan eşleri için de geçerli.
FARKLI MADDELER VAR
Düzenlemede her 2 eşin de memur olma durumunda yer değiştirme şartları da sıralanıyor. Bunun yanında kendisinin ya da bir yakınının can güvenliği ile ilgili bir problemi olması durumunda memurların yine yer değiştirme talep edeceği de yönetmelikte yer alıyor.
Mevzuat değişiyor
Torba yasa ile özellikle sosyal güvenlik mevzuatında çok önemli değişiklikler de gündemimize girdi. Örneğin, doğum borçlanması. Daha önce 2 olan çocuk sayısı 3'e çıktı. Borçlanacak hak sahibi kapsamı da tüm sigortalıları kapsadı. Bunun gibi çok örnek var. Dolayısıyla çalışma hayatıyla ilgili daha önce yazılmış birçok kitap da geçerliliğini yitirmiş olacak. Mevzuatların yeniden yazılması gerekecek. Değişikliklerle ilgili yeni yönetmelikler çıkarılacak, uygulamalar değişecek. Bunların hepsini takip edip, sizinle paylaşmayı sürdüreceğiz.
31 Temmuz çağrısı
Torba tasarının 126 maddesinin kabul edilmesinden sonra, 22 madde görüşülmeden Meclis tatile girmişti. 20 milyonu ilgilendiren bu yasanın ertelenecek olması, başta borcu bulunanlar olmak üzere vatandaşları tedirgin etmişti. Yasanın kalan kısmının 28 Ağustos'ta yapılacak Cumhurbaşkanı'nın yemini dolayısıyla toplanacak Meclis'te kolayca çıkarılabileceğini söylemiş ve bu konuda çağrıda bulunmuştuk. Çağrımız yankı buldu ve 28 Ağustos'tan sonraki dönemde öğretmen atamalarıyla birlikte kalan maddelerin de çıkarılması kararı alındı. Böylece milyonların beklediği Torba Yasa ekime kalmadan çıkarılıyor. Burada ikinci bir talep, borçlar için getirilen 30 Nisan 2014 tarihinin de temmuz sonuna kadar uzatılması. Umarız bu da çözülür...
Ne zaman emekli olurum?
20 yıl, 56 yaş ve 5 bin 975 prim günü şartlarına tabisiniz. Henüz bu 3 şartı da yerine getirememişsiniz. Çalışmaya devam edin. Priminiz tamamlanınca 02.07.2034 tarihinde emekli olursunuz.
Staj dönemi emeklilik hesabından sayılmıyor. Bu yüzden 2002 tarihine göre 60 yaşınızda emekli olurusunuz. Tabii primlerinizin de 7 bin güne tamamlanması gerekiyor.
Emeklilik için şartlarınız 60 yaş ve 7 bin prim günü. Her 2 şartı da tamamladığınızda emekli olursunuz. Çalışmaya devam.
25 yıl, 57 yaş ve 5 bin 900 gün şartlarına tabisiniz. Askerliğinizin 8 ayını borçlanırsanız, şartlarınız 56 yaş ve 5 bin 825 gün olur.
20 yıl, 51 yaş ve 5 bin 750 prim günü gerekiyor. Yıl ve prim şartları tamamlanmış. Emekli olacağınız tarih, 14.11.2026 olacak.
Maaşınız düşebilir
İstifada haklı fesih
Üniversiteyi kazanmış olmak, haklı fesih sebebi sayılmıyor. Bunun için 4857 Sayılı Yasa'nın 24. maddesindeki sebepler gerekiyor. Bu şekilde istifa ederseniz, tazminat da işsizlik maaşı da alamazsınız.
Tazminata hak kazanma
Betül ADAK Bunun için 15 yıllık sigorta süresi ve 3 bin 600 prim günü gerekiyor. Bu şartlarınız tamamlanmış. En yakın SGK'ya giderek bu konuyla ilgili yazıyı alın ve işyerine müracaat ederek tazminatınızı isteyin.
Sorularınızı bekliyoruz
Her cumartesi bu köşede çalışma hayatıyla ilgili sorunlarınızı gündeme getiriyoruz. Sorularınızı bizesorun@ sabah.com.tr ve faruk.erdem@ sabah.com.tr adresine gönderebilirsiniz.
HAFTA İÇİ HER GÜN SAAT 16.15'TE AHABER'DE BİZE SORUN PROGRAMI'NDA SORULARINIZI CEVAPLIYORUZ…
Tel: 0212 300 66 66
EN SON HABERLER
- 1 ASELFLIR-500 ile nokta atışı! Bayraktar TB2'den işaretledi MAM-L, KMC, CİRİT vurdu
- 2 Tarımsal atıklar katma değerli ürünlere dönüşüyor
- 3 Çoban bulunamıyor! Maaşı ise dudak uçuklatıyor...
- 4 T10X zirveyi bırakmadı! Satılan her 2 elektrikli otomobilden 1'i Togg oldu
- 5 Doğal gaz depoları yenilenebilir kaynaklarla çalışıyor
- 6 GİB: Kurumlar vergisi beyannamesi için yarın son gün
- 7 Hazine yarın iki ihale düzenleyecek
- 8 Memura disiplin affı
- 9 SON DAKİKA: Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Enflasyonun ateşi yaz aylarında düşecek
- 10 Memur olmak isteyenler dikkat! 20 kamu kurumu 37.262 personel alımı yapacak