Son Güncelleme: Salı 10.02.2015 12:27
Kıdem tazminatı ile ilgili tüm bilinmeyenler
Çalışma Hayatı-Sosyal Güvenlik Yazarı olan Dr. Resul Kurt ise konuyla ilgili kendisine yöneltilen soruları cevaplayarak kıdem tazminatının tüm detaylarını aktardı...
EN AZ BİR YILLIK ÇALIŞMA ŞARTI
Öncelikle Kıdem tazminatı nedir, neden bu kadar önemli?
Kıdem tazminatı, esas itibariyle işçinin işverene sadakatle ve bağlılıkla hizmetlerinin bir karşılığıdır.1475 sayılı kanunda gösterilen fesih hallerinde en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin vefat etmesi halinde de bu işçinin hak sahiplerine işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.
1936 yılında İş Kanunumuza giren kıdem tazminatını uzun bir süreden beri tartışıyoruz. Ülkemizde halen işsizlik dönemlerinde ödenen yardımların ihtiyaçları karşılamaktan uzak kalması nedeniyle işçilerin iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde bir geçim güvencesi olarak görmeleri kıdem tazminatını önemli kılıyor. İşçi biliyor ki, kıdem tazminatını cebine koyduğunda en azından yeni bir iş buluncaya kadar 5-6 ay geçimini sürdürebilir.
EN SON HABERLER
- 1 SON DAKİKA | Fed faiz kararını açıkladı: Politika faizi sabit tutuldu
- 2 BENZİN, MAZOT FİYATI SON DAKİKA: LPG'ye indirim geliyor! 1 Mayıs 2024 benzin fiyatı ve motorin fiyatları kaç TL?
- 3 Bakan Bayraktar 2028 yılı doğal gaz hedefini duyurdu
- 4 Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Özbekistan’la ticaretimiz 3,1 milyar doları aşmıştır
- 5 Petrol için yeni gelişme! 2 yeni sondaj kulesi geliyor: Tarihi belli oldu
- 6 Türkiye'de kruvaziyer yolcu trafiği 61 bini aştı
- 7 Türkiye'de günlük 8 milyon ekmeğin israfı önlendi
- 8 Girişimcilere üst fon geliyor! Bakan Şimşek açıkladı: Stratejik sektörlere kaynak aktarılacak
- 9 Emekli promosyon kampanyalarına Mayıs ayarı! İşte en yüksek promosyon veren 11 banka
- 10 Bolu Dağı Tüneli uzatılıyor! Bakan Uraloğlu açıkladı: Çalışmalar 50 günde tamamlanacak