Giriş Tarihi: 15.03.2015 13:00

En fazla kadın çalışan Turkcell'de

Turkcell, Capital Dergisinin Kadın Dostu Şirketler Araştırması'nın sonucunda; "Kadın çalışan oranı en yüksek grup" ödülüne layık görüldü.

Turkcell'de kadın çalışan oranı yüzde 35, yönetici kadrosunun ise yüzde 31'i kadınlardan oluşuyor. Turkcell, kadınlara her alanda verdiği destek ile bir ödüle daha layık görüldü. Capital Dergisi tarafından iş yaşamında kadın istihdamının önemine dikkat çekmek amacıyla gerçekleştirilen Kadın Dostu Şirketler Araştırması'nın ödül töreni Uludağ Ekonomi Zirvesi'nde düzenlendi. Bu yıl ikincisi gerçekleştirilen araştırmanın "En Çok Kadın Çalıştıran Grup" ödülünü, Turkcell Kurumsal Pazarlama ve Satış Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş, TUHİD Başkanı Gonca Karakaş'ın elinden aldı.
"TURKCELL OLARAK KADININ EKONOMİDEKİ GÜCÜNE İNANCIMIZ TAM"
Turkcell'in, iletişim ve teknoloji sektöründe yaşayan, sürekli kendini yenileyen ve geliştiren bir grup olarak varlığını sürdürdüğüne dikkat çeken Selen Kocabaş,"Burada 2 gün boyunca dijital dönemde şirketlerimizi, ülkemizi nasıl büyütürüz, bunu konuştuk. Ülkemizin 2023 hedeflerine ulaşabilmesi için neler yapmalıyız sorusunun yanıtını tartıştık. Hedeflerimize ulaşmak için kadın çalışan oranımızın artması birinci maddemiz olmalı. Fakat ülkemizde kadının istihdama katılma oranına baktığımızda bunun yüzde 30 seviyelerinde kaldığını görüyoruz. Bunu yüzde 60'lara çıkardığımızda bu hedeflere ulaşmak hiç de zor olmayacak. Turkcell Grubu olarak bizlerin, kadına, kadının ekonomideki gücüne ve yetkinliğine inancımız tam. «Güçlü Kadın, Güçlü Türkiye» programının İstihdam başlığı kapsamında şirketlerimizdeki kadına yönelik fırsat eşitliği yaklaşım ve uygulamalarını gözden geçiriyor ve geliştiriyoruz. Turkcell'de kadın çalışan oranına baktığımızda yüzde 35 olduğunu görüyoruz. Bu rakam telekom sektöründe yüzde 23'ler seviyesinde. Turkcell Global Bilgi Anadolu'daki kadın istihdam oranı ise yüzde 60. Anadolu'nun dört bir yanına dağılmış çağrı merkezleri sayesinde, Turkcell kadın çalışma oranlarının çok düşük olduğu illerde bile bu eşitliği sağlamayı başarıyor. Turkcell yönetici kadrosunun yüzde 31'i kadınlardan oluşması her kademede sağlanan fırsat eşitliğinin önemli bir göstergesi. Dünyaya baktığımızda bu rakamın yüzde 21 düzeyinde kaldığını görüyoruz" dedi.

"4 YILDA 100 BİN KADINIMIZA ULAŞMAYI AMAÇLIYORUZ"

Turkcell'in kadınların iş ve özel hayatında özgür olduğu bir dünyaya kavuşması için eğitimde ve işte fırsat eşitliğini sağlamak hedefiyle yıllardır kadınları destekleyen projelere imza attığını da hatırlatan Kocabaş, "Büyük bir gururla söyleyebiliriz ki toplumsal ve maddi gerekçelerle eğitim hakkından mahrum kalan kız çocuklarının meslek sahibi çağdaş bireyler olma yolundaki mücadelesine destek vermek için 15 yıldır yürüttüğümüz Kardelenler'le bugüne kadar sağladığımız burs 100 bine ulaştı. Ayrıca Turkcell olarak istihdamda kadın girişimciliğinin ve el emeğinin desteklenmesinin büyük önem arz ettiğine inanıyoruz. Bu hedefle dar gelirli girişimci kadınlarımıza TİSVA işbirliğinde mikrokredi sağladığımız Ekonomiye Kadın Gücü (EKG) ile 70 bin kadına ulaştık, 4 yılda 100 bin kadınımıza ulaşmayı amaçlıyoruz" dedi.

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.