45 yaş altına otomatik bireysel emeklilik
45 YAŞINI DOLDURMAYANLAR
Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmayanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. İşveren, çalışanını ancak otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine tarafından uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dâhil edebilecek.
KATKI PAYI YÜZDE 3
Çalışanın katkı payı, prime esas kazancının yüzde 3'üne karşılık gelen tutar olacak. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde 1'e kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak. Bu tutar, en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden işgünü, işveren tarafından şirkete aktarılacak. Çalışanın cayma hakkını kullanmaması halinde, sisteme girişte bir defaya mahsus olmak üzere, bin lira ilave devlet katkısı sağlanacak.
EN SON HABERLER
- 1 Balıkesir’in ihracatı 2,5 milyar dolara koşuyor
- 2 SON DAKİKA: Bakan Şimşek: Vergide adaleti güçlendirmek için düzenlemeler yaptık
- 3 TCMB'nin TL depo alım ihalesine 102 milyar TL'lik teklif geldi
- 4 Rekabet Kurulu bazı devralma işlemlerini onayladı
- 5 Rekabet Kurulu'ndan META'ya 898 Milyon TL ceza
- 6 EMEKLİYE ZAM 2024 SON DAKİKA: SSK, Bağ-Kur kök maaş hesabı değişti! En düşük emekli maaşı için en güçlü formül
- 7 Türkiye uluslararası yatırımcının odağında
- 8 En çok satan arabalar belli oldu! 3 marka hiç satış yapamadı
- 9 Hava yolu yolcu trafiği rekor tazeledi
- 10 TÜİK açıkladı! İşte nisan ayında en fazla getiri sağlayan yatırım aracı: Yüzde 3,59 ile...