Giriş Tarihi: 18.03.2017 16:01
Son Güncelleme: 18.03.2017 16:07
Çalışana üçüncü tazminatı fazla ödenecek!
ÜÇ AYRI TAZMİNAT
Çalışma hayatında işvereni de çalışanı da koruyan kurallar ve güvenceler var. Çalışanın işten ayrıldıktan sonra mağdur olmaması için üç ayrı tazminat sistemi konulmuş durumda:
1-İhbar tazminatı,
3- Geri dönüş tazminatı (veya kötü niyet tazminatı).
Kıdem tazminatı kişinin çalıştığı yıl ile brüt maaşının çarpılması ile hesaplanıyor. İhbar tazminatı ise çalışılan yıla göre belirleniyor ve 2 haftadan 8 haftaya kadar çıkıyor. Geri dönüş tazminatında ise 30 kişiden fazla işyerinde çalışanlar, 1 ay içinde dava açtıklarında 8 brüt maaşa kadar tazminat alabiliyor.
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 "COP31'e ilham olacağız" Bakan Kurum açıkladı: Geri kazanımla ekonomiye 365 milyar liralık katkı
- 2 Bakan Işıkhan işsizlik oranlarını yorumladı: 41 aydır tek hanede
- 3 Fon yatırımcıları dikkat! Net yatırım tutarı nasıl belirlenecek? İşte 9 soruda yeni kanun
- 4 Rusya'nın enerji gelirlerinde 1,14 trilyon rublelik kayıp
- 5 SON DAKİKA! SPK'dan 3 yatırım fonu için tasfiye kararı: Ödemeler hangi sırayla yapılacak? İşte şartlar
- 6 SSK Bağkur emeklisi dikkat! Sadece 3 gün kaldı: 30 bin TL ek gelir için süre daralıyor: İşte detaylar...
- 7 SON DAKİKA! TÜİK eylül işgücü verilerini açıkladı: İşsizlik yükseldi, istihdam geriledi
- 8 Bitcoin 80 bin doların altına geriledi! Piyasalar FED'i bekliyor
- 9 Petrol fiyatları için iki senaryo! Kritik eşik 120 dolar... Barış olmazsa o rakama yükselebilir
- 10 SON DAKİKA | Gözler FED'in faiz kararına çevrildi: Beklentiler ne yönde? Bankalardan Aralık tahmini...