Mapfre Sigorta gençlere güveniyor

Mapfre'de, inovatif, hizmet ruhuna sahip ve hedeflere bağlı gençlere kapının her zaman açık olduğunu belirten Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy, "Bu konuda global mottomuz, 'Grow with Us' Birlikte büyüyelim!" diye konuştu. Aksoy, insan kaynakları stratejilerinin yetenek ve bağlılık ana ekseninde şekillendiğini söyledi. Bağlılık tanımının asla körü körüne duygusal bir bağlılık olmadığını, rasyonel bir bağlılık olduğunu ifade eden Aksoy, "Performans ve hedef kültürü çerçevesinde, çalışanın stratejik şirket hedeflerine ve şirketin de çalışana olan taahhütlerine karşılıklı bağlılığından söz ediyoruz" dedi. Aksoy, Mapfre çalışanlarının şirkete bağlılık oranının son derece yüksek olduğunu da sözlerine ekledi: "Şirket çalışanlarımızın ortalama kıdemi 6.5 yıl. Son 5 yıldaki büyüme trendimiz paralelinde, şu anda çalışanlarımızın %40'ı, 2 ile 5 yıldır, %26'sı ise 2 yıldan az süredir şirketimizde çalışıyor. Bunun sebebi şirketimizin son yıllardaki kayda değer büyüme trendi. İstenmeyen çalışan devri oranımız oldukça düşük."