Cumartesi 02.09.2017
Son Güncelleme: Cumartesi 02.09.2017

Verim düşüklüğü haklı fesih sayılmadı

Delikli makine operatörü olarak çalıştığı işyerinden iddiaya göre performansı düşürdüğü gerekçesiyle çıkarılan işçiye 6 yıl sonra yargıdan müjdeli haber geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 'performans düşüklüğü'nün haklı fesih nedenleri arasında olmadığına dikkat çekti ve işçiye tazminat ödenmesi kararı verdi. Kayseri'de çalıştığı işyeriyle aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir fabrikadan teklif aldığı iddia edilen işçi, işveren tarafından performansı düştüğü gerekçesiyle işten çıkarıldı. Tazminatsız şekilde işten atılan işçi, ilk olarak Kayseri 2. İş Mahkemesi'nde alacak davası açmıştı.
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.