Mapfre Sigorta’da yeni mentorluk programı

Mapfre Sigorta, çalışanlarının gelişimine katkı sağlamak, kendilerini ve yeteneklerini keşfetmelerine yardımcı olmak amacıyla "Ment To Be" mentorluk programını başlatıyor. Yetenek Yönetimi programı kapsamında hayata geçirilen "Ment To Be" ile Mapfre Sigorta bünyesinden seçilen mentorlar, uzman oldukları konuları ve dijital becerilerini paylaşarak çalışma arkadaşlarının gelişimine destek olacak. Mapfre Sigorta Genel Müdürü Alfredo Munoz, "Ment To Be programı ile çalışma arkadaşlarımızın kültürümüz, işimiz ve Mapfre hakkındaki içsel bilgilerini ve mesleki deneyimlerini birbirleriyle paylaşmasına olanak sağlayacağız" dedi. Programla ilgili detaylı bilgi veren Mapfre Sigorta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy ise şunları söyledi: "Ment To Be programıyla mentor ve menti adaylarımız, ilk günden itibaren bir gelişim yolculuğuna çıkacak ve mentorluk becerilerini mesleğin profesyonelleri tarafından verilecek destekle sürekli olarak geliştirebilme imkanını yakalayacak. Mentor ve menti eğitimleri Haziran ayı boyunca devam edecek."