Son dakika: Yeni kıdem tazminatı sistemi nedir? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne göre kıdem tazminatı nasıl alınır, nasıl hesaplanır?

Her hizmet yılına karşılık 30 günlük ücret üzerinden ödenen kıdem tazminatına ilişkin son dakika ayrıntıları merak ediliyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın birlikte yürüttüğü çalışma tamamlandı. Karma model adı verilen sisteme göre; istifa eden çalışan kişi de kıdem tazminatı alabilecek. Bu bağlamda; : yeni kıdem tazminatı nedir? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne göre kıdem tazminatı nasıl alınır? İşte son dakika haberinin detayları!

YENİ KIDEM TAZMİNATI NEDİR? KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR?

Mevcut kıdem tazminatı sistemi her hizmet yılına karşılık 30 günlük ücret üzerinden ödeniyor. Yeni sisteme göre 30 günlük kıdem tazminatının 19 günü mevcut sistemdeki gibi devam ederken, 11 günü ise Kıdem Tazminatı Fonu'nda birikecek. Yeni sistemde yüzde 5.33 kıdem hakkı eski kıdem tazminatı hükümlerine uygun olarak korunurken yüzde 3 işveren katkısı çalışanın bireysel fon hesabına aylık olarak yatırılacak. Böylece çalışan, sözleşmesi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sonlandırılmış ise yüzde 5.33 (19 gün) kıdem tazminatını alacak, yüzde 3'lük (11 gün) prim de fon hesabında tutulacak. Böylece sendikaların "Kırmızı çizgimiz" dediği yüzde 8.33 (30 gün) ile bir hak kaybı söz konusu olmayacak. Fon'a yapılacak kesinti oranı nemalandırılarak kıdem tazminatı 30 günün çok üzerine çıkarılmış olacak.

Sabah Gazetesi'nden Hazal Ateş derledi...