Salı 30.06.2020
Fazla mesai için emsal karar
MİLYONLARCA işçiyi yakından ilgilendiren emsal niteliğindeki karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden geldi. Yüksek Mahkeme, fazla mesai ücretlerinin işçinin aldığı son ücret üzerinden değil çalışmanın gerçekleştirildiği dönemde alınan ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti. Üniversitenin tıp fakültesi yemekhanesinde taşeron firma bünyesinde çalışan şef garson, yemek ihalesini yeni bir taşeron firmanın almasıyla işten çıkarılmıştı. İş Mahkemesi'ne başvurup, fazla mesai ve haftalık izin günlerinde çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, yıllık izin kullandırılmadığını ve karşılığının ödenmediğini ileri sürmüştü.
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 Lokantalarda KDV usulsüzlüğüne son! İstismarı önleyecek adımlar atıldı: Gelir uzmanları denetime çıktı
- 2 Avrupa’nın en büyük gaz hattına Türk imzası
- 3 T.C. İstanbul Anadolu 29. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
- 4 SDN Summit 2024 İstanbul'da gerçekleştirildi
- 5 Merkezi Kayıt Kuruluşu // İLAN
- 6 Harcama azalacak, verimlilik artacak
- 7 İstanbul'da işletmelere yönelik vergi denetimi yapıldı
- 8 3 doğalgaz şirketi 4.8 milyar TL’ye satıldı
- 9 Bakan Kacır: KOSGEB şehir şehir gezecek ve girişimci seçmelerine başlayacak
- 10 SMMM'de takvim belli oldu! Resmi Gazete yayımlandı!