Son Güncelleme: Çarşamba 28.07.2021 12:43
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Bunu yapan yandı...
Çalışma hayatının en önemli konularından birisi iş başvurusu haline geldi. Artık yeni işe alınacaklar bir dizi görüşmeden geçiriliyor, bırakın mesleki bilgilerini burcuna bile bakılıyor. Tabi bu sırada sizi tanımak için hazırladığınız başvuru formu ve özgeçmişiniz yani yeni adıyla CV’niz önem kazanıyor. Mülakatınız dışında buralardaki bilgileriniz işe alım sırasında değerlendiriliyor. Bu özgeçmiş bilgileri iş hukuku açısından da önemli bir durumu ortaya çıkartıyor. Çünkü burada yer alan bilgiler sizin beyanınız olarak kayıtlara geçtiği için ileride karşınıza çıkabilir hatta başınıza iş açabilir. İşte detaylar...
İş Kanunun, işverene haklı fesih ile işten çıkartmayı yani daha açık ifadeyle tazminatsız çıkartmayı düzenleyen 25. maddesinde şu ifadeler yer alıyor: İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması...
EN SON HABERLER
- 1 Tarımda başarı! Ektiği bitkiyi 200.000 TL'den satışa çıkardı
- 2 Türkiye'nin tohumda İsrail'e bağımlılığı yok
- 3 Astımda risk faktörlerine dikkat!
- 4 Türkiye'de 54 ilin ihracatı artış gösterdi
- 5 TOBB'dan 4 bine yakın sanayi kapasite raporuna onay
- 6 SON DAKİKA: Uzay misyonunda 2.aşama! Türk astronot Atasever için tarih belli oldu
- 7 SIFIR FAİZLİ KREDİ SON DAKİKA: 25.000 TL anında hesaplarda! İşte en uygun kredi veren bankalar...
- 8 EPDK'dan elektrik ve petrol adımı! Resmi Gazete'de yayımlandı
- 9 AKARYAKIT FİYATLARI SON DAKİKA: Yeni indirim geliyor! Benzin ve mazot fiyatı bu gece...
- 10 EMEKLİ VE MEMUR ZAMMI SON DAKİKA: 4 tabloda yeni maaşlar! Enflasyon farkı, en düşük emekli maaşı kaç TL olacak?