Giriş Tarihi: 17.08.2021 07:00
Son Güncelleme: 17.08.2021 11:11
Sağlık raporu olan kıdem tazminatı alabilir mi? Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiriyor
Salgın döneminde hastalık istirahat raporu alanların sayısı artarken, bu konuda suiistimal, kıdem tazminatı, işten çıkarma başta olmak üzere birçok başlık milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. İhbar süresini 6 hafta aştığı gerekçesiyle bir işçinin iş akdinin bildirimsiz feshedilebilmesi için raporun aralıksız olması gerekir. Bildirimsiz fesihte işveren ihbar tazminatı ödemez. İşte merak edilenler...
Pandemiyle birlikte sağlık raporu en çok merak edilen konu oldu. Sağlık raporu varken sosyal medyadan tatil fotosu atan işini kaybedebilir. İşyerinin ortamı sağlığını bozan kişi, kıdemini alıp işten çıkabilir. İşyeri ve iş ortamı sağlığını bozan çalışan sağlık raporuyla kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir. İşte detaylar...
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 İhracatta rekor: OVP hedefi şimdiden aşıldı
- 2 Dev ihaleye 10 gün kaldı
- 3 Sanal restoran oyunu deşifre oldu
- 4 Malezya’ya gemi ihracatı
- 5 G7’den stratejik rezerv hamlesi
- 6 SPK’dan kredili işlemlere süre uzatımı
- 7 Togg T10X pazarda yine lider
- 8 Fon krizi bankacılık sektörünü etkilemez
- 9 Sermaye piyasası işlemleri soruşturmalarında 20 şüpheli tutuklandı
- 10 Fon türbülansından çıkışa yönelik ilk adımlar