EYT’lilere kıdeme göre yıllık izin güvencesi
14 GÜNDEN BAŞLIYOR
EYT kapsamında emekli olup izin paralarını almadan aynı işyerinde devam edenler için de bu süreler geçerli olacak. İzin paralarını alıp aynı işyerinde devam edenler için ise izin süresi 14 günden başlayacak. Bireysel, toplu iş sözleşmesiyle cumartesi, pazar hafta tatili belirlendiyse her iki gün yıllık izin süresinden sayılmayacak. Çalışan isterse yıllık izninin bir bölümünü 10 günden aşağı olmamak üzere kullanabilecek. Çalışanlar izinlerini bölerek kullanabilecek. Yıllık iznin bir parçası 10 günden az olmamak kaydıyla bir seferde, kalan izin süresi de bölünerek kullandırılabilir. Çalışan EYT'liler yıllık izin kullanırken işverenden yol izni isteyebilir ve 4 gün ücretsiz yol izni kullanabilir.
AVANS İSTENEBİLİR
Kullanılmayan izin ücretleri son brüt ücret üzerinden hesaplanır. Çalışan izne çıkmadan işverenden avans isteyebilir. İşveren de bu avansı çalışana ödemek zorunda. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na dilekçe ile yazılı olarak ya da Alo 170'i arayarak yasal haklarının korunmasını talep edebilir. Çalışanın onayı olsa bile tatil, yıllık izinlerden vazgeçilemez. Bayramlar, hafta tatilleri, genel tatiller izin süresinden sayılmıyor. Eğer izin süresi tatil günlerine denk geldiyse izin süresi sonuna eklenir.
EN SON HABERLER
- 1 Et fiyatlarını düşürecek proje! Tarım Kredi Grubu Genel Müdürü Hüseyin Aydın A Para'da duyurdu
- 2 bizz@kampüs’te 1002 takım Ülker Çizi için yarıştı
- 3 Merkezi Kayıt Kuruluşu / İlan
- 4 Bakan Şimşek: Tasarruf paketinde ilk rakamı yaz sonunda açıklayabiliriz
- 5 Bakan Yumaklı: Yeni destekleme modelini çok yakında açıklayacağız
- 6 Bakan Kacır: Yat siparişlerinde dünyada 4. sırada yer alıyoruz
- 7 Sistem yeni emekliyi kaldırır mı?
- 8 SON DAKİKA: TCMB Başkanı Karahan'dan enflasyon açıklaması
- 9 Emlak alım satımı için yeni karar! O şart kaldırıldı: Resmi Gazete'de yayımlandı
- 10 SON DAKİKA: Bakan Bayraktar'dan Türkmenistan doğal gazı için açıklama! 'Mutabakata varmış oluyoruz'