Sigortasız çalıştığını belgele, tazminatını al
Sigortası 30 günden az ve düşük kazanç üzerinden bildirilen işverenden kıdem tazminatını isteyebilir. Sigortasız çalıştığını belgelerle kanıtlayanın çalışmaları tespit edildiğinde kıdem tazminatı alma hakkı doğar.
Çalışanların, "ücreti, sigorta primi, hafta tatil ve yıllık izni" İş Kanunu'yla koruma altında bulunuyor. Sigorta primlerinin eksik yatırılması, ücretlerin tam ve vaktinde ödenmemesi durumunda çalışan iş akdini haklı olarak feshedebilir. Sigortası 30 günden az ve düşük kazanç üzerinden bildirilen işverenden kıdem tazminatını isteyebilir, işten ayrılma durumunda işsizlik sigortasından faydalanabilir. Emeklilik, askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışan ihbar süresine uyma zorunluluğu bulunmuyor.
EN SON HABERLER
- 1 Kamuya esnek çalışma geliyor! Detaylar ilk kez SABAH Memurlar'da...
- 2 İş dünyasından 'Kamuda tasarruf' değerlendirmesi
- 3 Serbest bölgelerin ihracat, üretim ve istihdamdaki rolü artıyor
- 4 TL cazibesini artırıyor! Carry trade'in yeni gözdesi oldu! Yabancı ekonomistler: Bu başlangıç...
- 5 TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu'nun 'Tasarruf paketi' yorumu
- 6 Bakan Uraloğlu: Engelli vatandaşlarımızın tüm ulaşım ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyoruz
- 7 BENZİN, MAZOT FİYATI SON DAKİKA: Akaryakıt fiyatları Çarşamba güncelleniyor! 13 Mayıs 2024 benzin ve motorin fiyatları ne kadar?
- 8 Dev cips firmasına soruşturma! Rekabet Kurulu bulguları ciddi ve yeterli buldu
- 9 Bakan Bolat: Tedbirleri titizlikle takip edeceğiz
- 10 Çiftçi 2 ay önce ekmişti! Bereketli hasat: Adeta yok satılıyor