Yeşil dönüşümle enerji verimliliği
FIRSAT EŞİTLİĞİ VE KAPSAYICILIK
2030'a kadar tüm yönetim kademelerinde çeşitliliği artırmayı, üst yönetimdeki kadın oranını güçlendirmeyi hedefleyen Yıldız Holding'de fırsat eşitliği temelli dönüşüm sonrası grup şirketlerinde görev alan kadın yönetim kurulu üyesi oranı yüzde 14'ten 26'ya yükseldi. Kurulduğu günden beri Holding'in temel prensiplerinden biri olan eşit işe eşit ücret yaklaşımını uluslararası standartlara göre belgelemek amacıyla gönüllü başvurulan ve birinci fazı başarıyla tamamlanan uluslararası sertifikalandırma sürecinde ise son aşamaya gelindi. Holding, 2030'a kadar sürdürülebilirlik odaklı inovasyon yatırımlarını iki katına çıkaracak.
SEKTÖRE YÖN VERİYORUZ
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO'su Mehmet Tütüncü, "Faaliyet gösterdiğimiz coğrafyalarda etki ettiğimiz geniş ekosistemde tüm paydaşlarımızla birlikte güçlenerek dönüşmek hedefiyle çalışmalarımızı var gücümüzle sürdürmeye devam ediyoruz. 'Bu Dünya Bizim' yaklaşımımızla sürdürülebilirlik odaklı gelecek hedeflerimizi ve somut aksiyonlarımızı içeren sürdürülebilirlik raporumuz da başarılı performansımızı gözler önüne seriyor" dedi.
EN SON HABERLER
- 1 Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz duyurdu! Fon tasfiyesinde kritik tarih: Ara ödemeler başlıyor
- 2 Emekli maaşında yeni düzenleme: Refah payı ve seyyanen zam sinyali!
- 3 Bakan Bayraktar’dan İtalyan enerji şirketi ile işbirliği mesajı: “Bu büyük bir proje”
- 4 UBS, brent petrol tahminini yükseltti: 2027 beklentileri ne yönde?
- 5 Bakanlık sıkı takipte! Yanıltıcı konut ilanlarına 2 kat ceza! Her ihlalde iki katına çıkacak
- 6 Bakan Bayraktar açıkladı: Türkiye enerjide yeni döneme giriyor! Milli Enerji 2040 vizyonu açıklanacak
- 7 Dev şirketten altın tahmini: Yüzde 10 değer kazanacak
- 8 Gümüşte 53 dolar sınavı! Düşüş sürecek mi? Gözler 50 dolar eşiğinde
- 9 Bakan Kurum duyurdu: Maltepe'de anahtar teslimi başlıyor! 20 gün sonra yeni evlerine kavuşuyorlar
- 10 Emekli ve memura refah payı formülü! İsa Karakaş yüzde 15'lik zam senaryosunu açıkladı