CEMALETTİN GÜRSOY: Özelleştirilen kurumlardan atılan engelli çalışana, çifte tazminat

Bugün "Dünya Kadınlar Günü." Engelli, engelsiz tüm kadınların bu özel gününü kutlarım. Şimdi söz sizlerin... Adem Tuncer BEDAŞ'ta engelli statüsünde raportör. Özelleştirme mağduru olmuş soruyor:
Bizler TEDAŞ'ta çalışan kapsamdışı personeliz. Kadromuz itibariyle ne memur olabiliyoruz ne de işçi. Şimdi, TEDAŞ ve dolayısı ile Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ) Özelleştirme Yüksek Kurulunun 22.04.2004 gün ve 2004/22 sayılı kararı ile özelleştirme kapsamına alındı. Biz engelliler 'ihtiyaç fazlası' nedeniyle başka kurumlara yerleştirilemiyoruz. Durumumuz ne olacak? - Değerli okurum. Engellilerin istihdam fakiri olduğu aşikâr. Zaten zar zor iş bulabiliyor. Bulduğu işi de kaptırmamak için bin takla atıyor. Ama ağzıyla kuş tutsalar yine de adam yerine konulmuyorlar. Sorunuza gelince. Her çalışan gibi sizin de iş akdiniz feshedilebilir. Ancak diğerlerine göre durumunuz farklı. 5398 sayılı Kanun'a göre, özelleştirme nedeniyle işten atılmanızdan dolayı iki misli kıdem tazminatı alırsınız. Çalıştığınız kurum "çift kıdem tazminatı vermem" diye diretirse vazgeçmeyin. İş kaybı tazminatı ödenmesi için Türkiye İş Kurumu'na başvurun. Sonuç alamazsanız İş Mahkemesi'ne dava açın. Yardım için Engelli Hakları Uzmanı Av. Turgay Özcan'ı (0542) 543 18 01 nolu telefondan arayıp bilgi alabilirsiniz.