BU HESAP SİZE PARA KAZANDIRACAK! Kıdem tazminatı için yeni hesap: İşte tüm çalışanları ilgilendiren detaylar

İşçilere düzenli olarak verilen tüm nakdî ve aynı yardımlar kıdem tazminatı hesabında kullanılıyor. Bunların arasında bir kültür haline gelen ramazan kolileri ya da yardımları da var.

Çalışma hayatında en çok tartışılan konulardan birisi kıdem tazminatı. Yasalar çalışanlar için önemli bir güvence olarak bu sistemi kurmuş ama belli şartlar da koymuş. En önemlisi de en az 1 yıl çalışmış olmak ve kendi isteği dışında (belli şartlar hariç) işten ayrılmak gerekiyor. 1475 sayılı yasanın halen yürürlükte olan 14. Maddesi kıdem tazminatını tüm yönleriyle düzenliyor. Burada istifa ederek tazminat alabilmenin istisnaları da sayılıyor. Emeklilik, kadınlar için evlilik, emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlamak, askerlik gibi birçok sebeple istifa halinde de tazminat alınabiliyor.