Askere erken emeklilik! Askere emeklilik nasıl hesaplanır?

Türkiye'de çalışma hayatına baktığımızda yüzde 60'ın üzerinde bir oranla erkeklerin ağırlıkta olduğunu görüyoruz. Kadınlara sağlanan birçok haklar erkeklere ve özellikle babalara da sağlanıyor. Annelerin doğum izni süt parası gibi haklarından babalar da yararlanabiliyor. Ayrıca sadece biyolojik babalar değil evlat edinenler için de haklar bulunuyor. Erkek çalışanların en çok yararlandıkları hakların başında ise askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik geliyor. Emekli olmak için belli bir yaşı ve yılı doldurup prim ödemek gerekiyor. Ancak askerlik süresi emeklilik yaşını geri çekebiliyor. Askerliğin emeklilik yaşını geri çekebilmesi için, sigortadan önce yerine getirilmiş olması gerekiyor. Böylece işe girdiğiniz tarih askerlik süresince geriye doğru gidiyor. Askerliğini sigortadan önce er veya erbaş olarak yapanlar öncelikle işe girdikleri tarihe bakmalılar. Bu tarihten geriye doğru kaç ay gittiklerinde yaş şartı değişecekse o kadar gün borçlanarak emekliliği öne çekebilirler. ÖRNEK HESAPLAMA ASTEĞMENLERDE DURUM Ne kadar ödemek gerekir? BABALARA ÖZEL İZİNLER VAR Babaların yararlandığı bazı özel haklar ise şöyle: *Anneler için olan yarım gün çalışma hakkı babalara da tanınıyor. Hem memurlarda hem de özel sektör çalışanlarında uygulanacak yarı zamanlı çalışma hakkını babalar ve evlat edinenler de kullanabilecek. *Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan dönemde yarı zamanlı çalışabiliyor. Yönetmelik ile birlikte sistem devreye girecek. *Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşleri de bu haktan yararlanabilecek. *Özel sektör çalışanları için çıkartılan yönetmeliğe göre doğumda veya doğum sırasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılmayan süreler babaya kullandırılıyor. * Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen işçiye, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta izin kullandırılıyor. Ayrıca bu iznin bitiminden sonra istekleri halinde 24 aya kadar ücretsiz izin de veriliyor. *Memur babaya eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni veriliyor *İşçi babaya; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde 3 gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise 5 gün ücretli izin verilir. *Gazeteci baba, eşi doğum yaptığı zaman 3 gün ücretli izine hak kazanıyor. *Doğum sonrası ödenen süt parası için annenin çalışmış olmasına bakılmıyor. Baba eğer sigortalı olarak çalışıyor ya da kendi namına iş yapıyorsa süt parası babaya ödeniyor. Emzirme ödeneği için en yakın SGK merkezine çocuğun kimliği ile başvurmak yeterli oluyor. ÇALIŞMA HAYATINDA ERKEK ÖNDE Kadın (%) Erkek (%) Nüfus 49,8 50,2 65 yaş üzeri 55,9 44,1 İstihdam (15 yaş üstü 28,9 65,6 İş gücüne katılım 33,6 72,5 Genç işsizlik (15-24 yaş) 26,1 17,8 İSTİHDAM ORANLARI Erkek (%) Kadın (%) Tarım 15,4 28,3 Sanayi 31,4 15,6 Hizmet 53,2 56,1 KAMUDA DURUM Cinsiyet Çalışan sayısı Oranı Kadın 1.188.382 37,98 Erkek 1.940.922 62,02 Toplam 3.129.304 100 Not: MİT, TSK, jandarma, sahil güvenlik gibi kurumlar sayıya dahil edilmemiştir.

Askere erken emeklilik! Askere emeklilik nasıl hesaplanır?

Erkek çalışanlar için özellikle baba olduktan sonra birçok avantaj bulunuyor. Erkekler için en önemli avantaj ise askerlik sebebiyle erken emeklilik. Sabah gazetesi yazarı Faruk erdem erkeklerin erken emeklilik ve izin avantajlarını anlattı…

EN SON GALERİLER