Milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor! Emeklilik nasıl hesaplanır? işsizlik maaşı ve tazminat alma şartları nelerdir? İşte o şartlar...

Milyonlarca çalışanın merak ettiği konuları Sabah Memurlar yanıtlıyor. Tazminat alma şartları, emeklilik hesaplaması ve işsizlik maaşı alma şartları gibi konuları Sabah Memurlar'a yöneltilen sorularla cevaplayarak açıklıyoruz. İşçi ve işverenlerin yasal hakları nelerdir? Emeklilik hesaplamasında ne gibi şartlar aranıyor ve nasıl hesaplanıyor? Tazminat veya işsizlik maaşı alma şartları nelerdir? Sabah Memurlar'a yöneltilen soruları Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem cevapladı. İşte milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren konularla ilgili sorular ve cevaplar...

HABERİN DEVAMI
Perşembe 01.08.2019 17:15
Güncelleme: Perşembe 01.08.2019 17:26

Soru: Ben 2012 yılında emekli olduktan sonra aynı yerde çalışmaya devam ettim ve 7 yıl oldu. Önceki haklarımı alamıyorum. Yıllık izin süresi ve aylık bir gün ücretli izin hakkı gibi, bunları alabilir miyim?

Cevap: Emekli olmak için iş yerinden çıkışınızın verilmesi gerekiyor. Dolayısıyla siz 2012 yılında ayrıldığınızda tazminat izin, mesai gibi haklarınızı almış olmanız gerekir. Eğer almadıysanız ve bunlarla ilgili dava açılmadıysa 5 yıllık zaman aşımını da kaçırmışsınız demektir. 2012 yılında yeniden başladığınızda tüm haklarınız sıfırlanmış oluyor. Dolayısıyla 6 yıllık tazminat ve yıllık izin parası gibi haklarınız olabilir.

Emekli olduktan sonra hiçbir hakkınız ödenmedi ve aynı haklarla devam kararı aldıysanız ve anlaşma böyle ise bu kez tüm haklarınız saklıdır. Ödenmiyorsa arabulucuya gidebilirsiniz.

HABERİN DEVAMI
DİĞER
Yalı Çapkını'nın Seyran'ı Afra Saraçoğlu’nun annesi hayran bıraktı! Güzelliğiyle kızına taş çıkardı!
Sinem Kobal kızı Lalin’le sporda! Kenan İmirzalıoğlu’nun biricik kızı sosyal medyayı salladı! “Ne kadar büyümüş”
MANŞET HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN

EN SON GALERİLER

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.