Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Emekli olma şartları nelerdir? İşsizlik maaşı nasıl alınır? Tazminat alma şartları nelerdir?

Sabah memurlar, milyonlarca çalışanın merak ettiği konuları cevaplamaya devam ediyor. Emeklilik maaşı, emekli olma şartları, işsizlik maaşı alma şartları ve tazminat gibi önemli konular hakkında gelen sorular ve cevaplar... Soru: Fazla çalışma yaptığımızda fazla mesai ücretimiz nasıl hesaplanır? Reyhan Uzun Cevap: İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Fazla mesai ücreti brüt ücret üzerinden hesaplanır. Örneğin, brüt saat ücreti 10 tl olan bir işçinin ay içinde 5 saat fazla çalışma yapması halinde normal ücretine ilave olarak 5 x 15 tl üzerinden 75 tl fazla çalışma ücreti alması gereklidir. Soru: Çalıştığım yerde 11 ayı doldurdum. Yıllık izin hakkımı kullanabilir miyim? Yıllık izin hakkı ne zaman elde edilir? Meryem KARA- İSTANBUL Cevap: İzin hakkı için bir yılı doldurmak gerekiyor ama izne ayrılmak için bu şart değil. Gelecek yılki hakkınızdan mahsuben de izne ayrılabilirsiniz. 1 yıl ile 5 yıl arasındaki izin günü sayısı 14. Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden, on beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı gün... Soru: Üniversite okuduğum zaman devlet bursu almıştım. Çeyiz yardımından bu borç silinir mi? Ayşegül BULUT Cevap: Devlete olan borcunuzun yine devletten alacağınız bir yardımla mahsuplaşması gibi bir usul yok. Borcunuzu ödemeniz gerekiyor. Soru: İşyerinin çeşitli nedenlerle başkasına geçmesi veya el değiştirmesi halinde işçilerin yıllık izin hakları bundan etkilenir mi? Saliha KERİM-KOCAELİ Cevap: İşyerinin çeşitli nedenlerle el değiştirmesi veya başkasına geçmesi halinde, bu işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarında bir değişiklik olmaz. Bir diğer ifade ile işverenin değişmesi, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını ortadan kaldırmayacağı gibi devreden işveren yanında yapılan çalışmaları da bu anlamda geçersiz kılmaz. Devreden ile devralan arasında bu yükümlülüğün ortadan kaldırılacağına dair bir anlaşma yapılsa bile bu geçerli olmaz. Soru: İşsizlik maaşı alabilmek için son 600 gün aynı iş yerinde çalışma şartı var mı? Hakan BAHADIROĞLU Cevap: Hayır yok. Son 3 yılda en az toplam 600 gün priminizin ödenmiş olması gerekiyor. Son 120 gün ise kesintisiz olmalı, yani aynı işyerinde olmalı. Soru: 1960 doğumluyum. 1983 ilk SSK girişim var ama günüm eksik. Askerlik borçlanması ile 3600 günü tamamlasam, ne zaman emekli olurum? Düzgün BEYAZ Cevap: Askerlik süreniz ile 3.600 günü tamamlarsanız 60 yaşında emekli olursunuz. Soru: İnternetteki emekli maaşı hesaplama sitesi doğru hesaplama yapıyor mu? SAMET Cevap: Hangi internet sitesinden bahsediyorsunuz bilmiyorum ama e-devlet kullanıcılarının böyle bir imkanı var. Oradan yararlanabilirsiniz. Soru: Kaç yılı doldurduktan sonra yıllık izin artmaktadır? Mesut MÜLAYİM Cevap: Yıllık izin için öncelikle 1 yılı doldurmak gerekiyor. 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden, b) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. Soru: 3600 günden yararlanıp kıdem tazminatını alabilmek için aynı iş yerinde mi tamamlamak lazım? Muhammed ARSLAN Cevap: 15 yıl 3600 günle tazminat almak için öncelikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmak lazım. Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak lazım ve SGK dan yazı almak lazım. 3.600 günü aynı işyerinde doldurmuş olmanıza gerek yok. Soru: Son çalışmış olduğum yerde 7 aydır çalışıyorum. Emekli olacağım. Kıdem tazminatı alabilir miyim? Ali KUM Cevap: Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekiyor. 7 aylık çalışma karşılığında kıdem tazminatı alamazsınız. 1 yılı tamamlayıp emekli olursanız bir brüt maaş tazminat alırsınız Soru: 1967 doğumluyum 22 yıllık devlet memuruyum. %90 engelli raporum var. Malülen ya da engelli olarak emekli olabilir miyim? Olabilirsem emekli maaşım normal emekli maaşına göre daha azmı olur? Rica etsem hocam engelli ve malül emeklilik arasındaki farkı anlatabilir misiniz? Musa Daştan Cevap: Engelli emekliliği sigortadan önce ortaya çıkan ya da doğuştan olan rahatsızlıklarda yüzde 40 vergi indirimi almak suretiyle erken emeklilik imkanı olarak yasalarımızda yer alıyor. Malülen emeklilik ise sigortadan sonra ortaya çıkan rahatsızlıklarda ve yüzde 60 oranında raporla ortaya çıkıyor. Engelli emekliliğine sahip birisi çalışabilirken malulen emekli olan çalışırsa emekli maaşı kesiliyor. Malülen ya da engelli emekliliğinde maaş hesaplaması diğer emeklilerden farklı uygulanmıyor. Daha az primle emekli olunduğu için az olabiliyor

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Emekli olma şartları nelerdir? İşsizlik maaşı nasıl alınır? Tazminat alma şartları nelerdir?

EN SON GALERİLER