'28 Şubat' mağduruna atama kısıtlaması yok

Başbakan Tayyip Erdoğan, 28 Şubat sonrası memuriyetten çıkarılanların görevlerine dönüşleri ile ilgili bir genelge yayınladı. Genelge kadro atamaları ve görevlendirmeleri tıkayan süreçlerin yönetilmesi için gerekli yöntemleri belirledi. Erdoğan imzasıyla yayınlanan genelgede disiplin cezaları ile görevden çıkarılan kişilerin 1 Kasım tarihine kadar başvuru yapmaları, gerekli özellikleri taşımları ve boş kadro bulunması durumunda atama sayısında sınırlama olmayacağı belirtildi. Başbakan Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan genelgede, 28 Şubat 1997'den sonra verilen disiplin cezaları nedeniyle memuriyetten çıkarılanların, kanunda öngörülen şartlar doğrultusunda kurumlarında daha önceki kadrolarına veya benzer unvanlı kadrolara atanmasının düzenlendiği hatırlatıldı. Söz konusu kanun hükümlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını, bu konuda oluşan mağduriyetlerin en kısa sürede giderilmesini ve işlemlerin hızlı bir şekilde sonuçlandırılmasını temin etmek amacıyla ilgili idarelerin uyması gereken usul ve esaslara yer verilen genelgede, düzenlemeden yararlanabilmenin şartları sıralandı. Genelgede ayrıca, memuriyetten uzaklaştırılma sebebi olarak "Kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak" fiili gösterilenlerin geri dönüş için 3 ay içinde başvuru yapmaları durumunda 2 ay içinde benzer kadroya atamalarının yapılmaları talimatı verildi. Memuriyetten uzaklaştırılmada kılık kıyafet mevzuatına aykırı durumdan dolayı ceza alınması ya da incelemeler sonucunda uzaklaştırılmanın kılık kıyafet durumundan dolayı amirlerin verdiği olumsuz görüşler neticesinde gerçekleştirildiğinin tespit edilmesi bu haktan yararlanma için yeterli olacak.
DİLEKÇEYLE BAŞVURU
İlgililerin 28 Şubat 1997 ile 14 Şubat 2005 arasında verilmiş disiplin cezaları sebebiyle memuriyetten çıkarılmış ve memuriyetten çıkarmaya esas disiplin cezalarının 4455 sayılı Kanun veya 5525 sayılı Kanun kapsamında affedilmiş olması gerekiyor. Atama yapılacak tarih itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanun'un 48'inci maddesinde belirtilen genel şartlar ile özel şartların taşınması, atanabilecekleri boş kadro veya pozisyon bulunması diğer gereklilikler arasında yer alıyor. Kanun hükmünden yararlanmak için atama yapılacak kadro veya pozisyonlara ait niteliklerin taşınması, 1 Kasım 2013 Cuma günü mesai saati bitimine kadar ayrıldığı kuruma veya ilgili mevzuat çerçevesinde atama yapılabilecek diğer kurumlara başvuru dilekçesinin verilmiş olması da gerekiyor. Atama yapılacak kamu idarelerinin öncelikle başvuranların bu esaslara uygunluğunu tespit edeceği bildirilen genelgede, bu tespit sonucunda atama için herhangi bir engel durumunun bulunmaması halinde hizmet gerekleri ve kadro ihtiyaçları dikkate alınarak gerekli izin ve onayların alınmasının ardından atama işlemlerinin yapılacağı belirtildi. ANKARA