Son Güncelleme: Çarşamba 30.10.2013 11:48
Kıdemde kritik gün
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda kritik gün 10 Kasım olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 10 Kasım’a kadar sosyal taraflardan görüş toplama işlemini tamamlayacak.
Milliyet gazetesinden Mithat Yurdakul'un haberine göre; kıdem tazminatı düzenlemesine neşter atmak isteyen hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinden 10 Kasım'a kadar görüş istedi. TOBB'un görüşlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iletildiği öğrenildi. Önümüzdeki süreçte diğer konfederasyonların görüşlerinin de bakanlığa ulaşması bekleniyor.
GÖRÜŞLER ALINIYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, tarafların görüşleri alınmadan herhangi bir taslak hazırlığı içine girilmeyeceğini vurguluyor. Üst düzey bakanlık yetkilileri, taslak haline getirilen herhangi bir çalışma olmadığını belirtti. Seçimlerden önce olup olmayacağı belirsizliğini koruyan kıdem tazminatı düzenlemesinde tazminata esas gün sayısının düşürülmesine kesin gözüyle bakılıyor. Hükümet kanadı, kıdem tazminatına esas alınan yıllık ücret oranının yüzde 8'den yüzde 4'e indirilmesine sıcak bakıyor.
10, 15, 20 YIL...
Parasını 10, 15 ya da 20 yıl kıdem tazminatı fonunda tutan işçilere farklı farklı nemalandırmalar uygulanması da hükümetin sıcak baktığı hususlar arasında. Hükümet, parasını fonda çok tutana çok tazminat ödenmesinden yana. Tazminat alacak olanların en az 15 yıl ve 3 bin 600 prim günü çalışması gerektiği de öne çıkan hususlar arasında.
Bir diğer sorun da yeni sisteme geçişin zorunlu tutulup tutulmayacağı olacak. Halen çalışmakta olanların kıdeme esas alınan gün sayısının korunması, yeni sistem geldikten sonra bu oranların düşürülerek uygulanması seçenekler arasında öne çıkıyor. Yeni sisteme geçişte işçinin rızasının aranması da gündemde.
İSTİFA ŞARTINDA ANLAŞMAZLIK
İşverenler, mevcut sistemin mutlaka değişmesi gerektiği görüşünde. TOBB, kıdem tazminatına esas olan gün sayısının yarı yarıya düşürülmesini, istifa eden işçiye de hiçbir şekilde fondan para ödenmemesini istiyor. TOBB, fondan tazminat çekilmesinin emeklilik ya da işten atılma şartına bağlanmasını, aksi halde işçilerin sık sık işyeri değiştireceğini belirtiyor. İşçi kesiminde ise Türk-İş ve DİSK, fona devire cepheden karşı çıkıyor. Türk-İş, kıdem tazminatı haklarında geri gidişin genel grev nedeni sayılacağı konusundaki tavrından geri adım atmıyor. Türk-İş, taşeron işçilerin kıdem tazminatı sorununun ise çözülmesini istiyor.
Kaynak: Milliyet
EN SON HABERLER
- 1 Kamuya 40.538 personel alımı yapacak! 26 kurum başvuru şartlarını açıklandı
- 2 Uzun süreli tedavi gören memur malulen emekli edilir mi?
- 3 Sözleşmeliden kadroya geçen personele aylıksız izin verilir mi?
- 4 Aday memur uzman yardımcılığı sınavını kazanırsa naklen atanabilir mi?
- 5 10 hizmet yılını dolduranlar 30 günlük yıllık izne ne zaman hak kazanacak?
- 6 EMEKLİYE ZAM VE REFAH PAKETİ SON DAKİKA | Tarih belli oldu: En düşük emekli maaşı dahil 3 tabloda tüm detaylar!
- 7 SSK, BAĞ-KUR EMEKLİ ZAMMI 2024 SON DAKİKA: İşte en düşük emekli maaşı için en güçlü 2 senaryo
- 8 Emekli promosyon 2024 Nisan rakamları belli oldu! 12 banka promosyonu içinde en yükseği 18 bin TL
- 9 Memur olmak isteyenler dikkat! 26 kamu kurumu binlerce personel alımı yapacak! Başvuru şartları belli oldu
- 10 SON DAKİKA: İşte 9 maddede emekli düzenlemesi! 2024 emekliler yılına özel paket