Giriş Tarihi: 20.11.2018 11:46
Son Güncelleme: 21.11.2018 15:47
İhbar tazminatı hangi koşullarda alınabilir?
Özel sektörde çalışan beyaz yaka bir çalışanı emekli olurken ihbar tazminatı alma hakkı var mı yok mu? Varsa ne kadar alabilir? 1989 yılından beri aynı şirkette çalışmaktayım. (İlhami Bozkurt)
İhbar tazminatı, işveren işçiyi ihbar süresine uymadan çıkarttığı durumlarda ya da çalışan ihbar süresine uymadan istifa ettiği durumlarda ortaya çıkıyor. Emeklilik için ayrılacağınız için sizin çıkartılma durumunuz da olmuyor. Bu durumda kıdem tazminatınızı tabi 1 yılı doldurduysanız alırsınız, ancak ihbar tazminatınızı alamazsınız.
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 Emekli olma şartları nelerdir? Yüksek prim yüksek maaş getirir mi? Ne zaman emekli olunur?
- 2 Emekli olma şartları nelerdir? Kaç yaşında emekli olunur?
- 3 Prim günü maaşı etkiler mi? Emekli maaşını ne etkiler?
- 4 Emekli maaşı nasıl hesaplanır? 2000 öncesi ve sonrası emekli maaşları nasıl hesaplanıyor?
- 5 Sendika üyesi olanlar geriye dönük dava açabilir mi? İşten çıkarılanlar hak talep edebilirler mi?
- 6 Mesai saatleri nasıl hesaplanır? Mesai ücreti nasıl alınır?
- 7 Sistemde emekli olma tarihi ve emekli maaşı nasıl öğrenilir?
- 8 90 günlük istirahat rapor ücreti ne zaman alınır? Aylık olarak mı ödeniyor?
- 9 Geriye dönük prim çıkartılır mı? Sayılmayan primler ne olur?
- 10 Asgari ücret nasıl alınır? Asgari ücret verilemezse ne yapılır? Yasal haklar nelerdir?