Doğum parası nasıl alınır? Şartları nelerdir? Eksik olan günler ödenir mi?
Eşim bir kurumda part time çalışıyor. Ayda 14-15 gün civarı prim gün sayısına sahip bu sebeple. Aynı zamanda mayıs ayı gibi bir bebek bekliyoruz. Doğum parası bildiğimiz kadarı ile doğumdan önce çalışılan son 90 gün baz alınarak hesaplanıyor. Part time iş olması sebebi ile eksik kalan günleri haricen ödesek bu durum doğum parasına etki eder mi? Ömer Faruk Yavuz
Doğum parası ya da rapor parası deniylen uygulama geçici işgöremezlik ödeneği. bunun da şartları 5510 sayılı yasada sayılıyor. Burada şartlar sayılırken 90 günlük süre iş görmezliğin başlmadığı tarihten önceki bir yıllık zaman için kullanılıyor. Yani son 90 güne değil son 1 yıla bakılıyor ve bu bir yıl içinde en az 90 sigortanın olması gerekiyor.
Ödemeler yapılmırken de son dört aydaki ücretlerin ortalaması alınıyor. O yüzden son 1 yıl içinde eşinizin 90 günlük sigortası varsa işgöremezlik ödeneği ya da doğum pharası alırsınız. Ayrıca kaymakamlığa başvurarak çocuk sayısına göre 300,-400 veya 600 lira da doğum yardımı parası alabilirsiniz. Ayrıca emzirme ödeneği de 180 lira ödenecek. Eksik kalan günleri ödemeniz emeklilik hesaplamasında gün sayısını artıracaktır.
EN SON HABERLER
- 1 Emekli olma şartları nelerdir? Yüksek prim yüksek maaş getirir mi? Ne zaman emekli olunur?
- 2 Emekli olma şartları nelerdir? Kaç yaşında emekli olunur?
- 3 Prim günü maaşı etkiler mi? Emekli maaşını ne etkiler?
- 4 Emekli maaşı nasıl hesaplanır? 2000 öncesi ve sonrası emekli maaşları nasıl hesaplanıyor?
- 5 Sendika üyesi olanlar geriye dönük dava açabilir mi? İşten çıkarılanlar hak talep edebilirler mi?
- 6 Mesai saatleri nasıl hesaplanır? Mesai ücreti nasıl alınır?
- 7 Sistemde emekli olma tarihi ve emekli maaşı nasıl öğrenilir?
- 8 90 günlük istirahat rapor ücreti ne zaman alınır? Aylık olarak mı ödeniyor?
- 9 Geriye dönük prim çıkartılır mı? Sayılmayan primler ne olur?
- 10 Asgari ücret nasıl alınır? Asgari ücret verilemezse ne yapılır? Yasal haklar nelerdir?