Giriş Tarihi: 30.04.2019 12:59
5 yıl boyunca izin almayan birinin hakları nelerdir?
5.5 yıldır bir A.Ş firmasının 3 ayrı şantiyesinde çalışıyorum. 2 ay sora son çalıştığım iş bitecek. Maaşım net 4.250 TL. 5.5 yıldır yıllık izin kullanmadım. Resmi tatillerde hep çalıştım ve pazar günleri 5 yıl boyunca çalıştım. Toplam haklarım ne kadar olur tahminen? ALİ KAYA
BURADA ÇALIŞMANIZ YANİ SÖZLEŞMENİZ ÖNEMLİ EĞER SÜRELİ BİR SÖZLEŞME YAPTIYSANIZ TAZMİNAT HAKKINIZ OLMAZ, SÜRE BİTİNCE SÖZLEŞME DE BİTER. ANCAK SÜRESİZ BİR SÖZLEŞME VARSA BU KEZ EĞER İSTİFA EDERSENİZ YİNE TAZMİNAT ALAMAZSINIZ. İŞTEN ÇIKARTILMANIZ HALİNDE 5.5 YILLIK TAZMİNAT ÖDENİR. İSTİFA ETSENİZ DE ETMESENİZ DE YANİ TAZMİNAT ALSANIZ DA ALMASANIZ DA İZİN PARALARINIZI DA SON MAAŞINIZ ÜZERİNDEN ALIRSINIZ. RESMİ TATİLLERDE ÇALIŞMALARINIZ KARŞILIĞINDA DA MESAİ TALEBİNDE BULUNURSUNUZ.
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 Emekli olma şartları nelerdir? Yüksek prim yüksek maaş getirir mi? Ne zaman emekli olunur?
- 2 Emekli olma şartları nelerdir? Kaç yaşında emekli olunur?
- 3 Prim günü maaşı etkiler mi? Emekli maaşını ne etkiler?
- 4 Emekli maaşı nasıl hesaplanır? 2000 öncesi ve sonrası emekli maaşları nasıl hesaplanıyor?
- 5 Sendika üyesi olanlar geriye dönük dava açabilir mi? İşten çıkarılanlar hak talep edebilirler mi?
- 6 Mesai saatleri nasıl hesaplanır? Mesai ücreti nasıl alınır?
- 7 Sistemde emekli olma tarihi ve emekli maaşı nasıl öğrenilir?
- 8 90 günlük istirahat rapor ücreti ne zaman alınır? Aylık olarak mı ödeniyor?
- 9 Geriye dönük prim çıkartılır mı? Sayılmayan primler ne olur?
- 10 Asgari ücret nasıl alınır? Asgari ücret verilemezse ne yapılır? Yasal haklar nelerdir?