Perşembe 11.07.2019 15:42
Fazla mesaide para alınmayınca ne yapılmalı? Fazla mesai şartları nelerdir?
İşyerinde mesaiye kaldığımızda mesai ücretlerimizi zamanında alamıyoruz. Mesaiye kalmayınca işten çıkarmakla tehdit ediliyoruz. Fazla mesai yapmak zorunda mıyız? Bu konuda ne yapmamız gerekiyor? (İSMİ SAKLI)
İş Kanunu'na göre, işçinin yazılı onayı olmadan işveren işçiye fazla mesai yaptıramaz. Fazla mesai onayı her yıl için ayrı alınır. İşçi onay vermişse o yıl için fazla çalışma yapmak zorundadır. Fazla çalışma yıllık 270 saatten fazla olamaz. Yine iş Kanunu'na göre ücretlerin ve fazla çalışma ücretlerinin en geç ayda bir ödenmesi zorunludur. Ücretleriniz zamanında ödenmiyor ise Çalışma Bakanlığı'na bununla ilgili şikayette bulunabilirsiniz ya da iş sözleşmenizi haklı nedenle fesh ederek kıdem tazminatı alabilirsiniz.
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 Emekli olma şartları nelerdir? Yüksek prim yüksek maaş getirir mi? Ne zaman emekli olunur?
- 2 Emekli olma şartları nelerdir? Kaç yaşında emekli olunur?
- 3 Prim günü maaşı etkiler mi? Emekli maaşını ne etkiler?
- 4 Emekli maaşı nasıl hesaplanır? 2000 öncesi ve sonrası emekli maaşları nasıl hesaplanıyor?
- 5 Sendika üyesi olanlar geriye dönük dava açabilir mi? İşten çıkarılanlar hak talep edebilirler mi?
- 6 Mesai saatleri nasıl hesaplanır? Mesai ücreti nasıl alınır?
- 7 Sistemde emekli olma tarihi ve emekli maaşı nasıl öğrenilir?
- 8 90 günlük istirahat rapor ücreti ne zaman alınır? Aylık olarak mı ödeniyor?
- 9 Geriye dönük prim çıkartılır mı? Sayılmayan primler ne olur?
- 10 Asgari ücret nasıl alınır? Asgari ücret verilemezse ne yapılır? Yasal haklar nelerdir?