Belediyelerde personel gider oranının %50'yi aşması halinde yeni personel alabilir mi?
SORU: Yeni personel alımı nedeniyle personel gider oranının aşılması halinde oluşacak kamu zararı belediye başkanından tahsil edilebilir mi?personel gider oranının %50'yi aşması halinde yeni personel alabilir mi? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 92'nci madde hükmü gereğince Belediyede boş bulunan kadroya atanmada Belediyenin personel gider oranının %49,90 olduğu bir durumda yeni personel alımı yapılabilir mi?
CEVAP: 5393 sayılı Belediye Kanununun "Norm kadro ve personel istihdamı" başlıklı 49 uncu maddesinin sekizinci fıkrasında, "Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. Nüfusu 10.000'in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk olarak uygulanır. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz. Yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanunî faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edilir. Personelin her türlü alacakları zamanında ve öncelikle ödenir." hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan; 17.05.2024 tarihli ve 32549 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Tasarruf Tedbirleri konulu 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesinin "Personel Giderleri İ" başlıklı bölümünde, "Mevcut personelin etkin ve verimli çalışmasını sağlamak üzere gerekli tedbirler alınacak, bu personel hizmet standartlarına uygun ve dengeli bir şekilde görevlendirilecek ve atıl personel oluşmasına izin verilmeyecektir. Kanundan doğan mecburi yükümlülüklerin yerine getirilmesi hariç olmak üzere bir önceki mali yılda kadro ve pozisyon sayılarında emeklilik, istifa ve ölüm gibi nedenlerle meydana gelen azalma kadar yeni kadro ve pozisyon ihdas ya da kullanım talebinde bulunulabilecektir. Mahalli idareler bakımından bu kapsamdaki uygulamalarda, ilgili mevzuatta yer alan norm kadro ilke ve standartları ile yıllık toplam personel giderleri hakkındaki oranlar esas alınacaktır..."ifadesine yer verilmiştir.
Bu itibarla, yeni personel istihdamı nedeniyle personel gider oranının yasal sınırın aşılması durumunda ortaya çıkacak kamu zararının, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanunî faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edileceği hususu göz önünde bulundurularak,işlem tesis edilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
EN SON HABERLER
- 1 İstanbul Üniversitesi 23 Sağlık Teknikeri Alacak
- 2 İETT memur alımı yapacak: KPSS 70 puan şartı, başvurular 26 Ekim'de başlayacak
- 3 Deftardarlık uzmanı kadrosundan müdür kadrosuna sınavsız atanabilir mi?
- 4 Naklen memur ataması yapacak kurumlar dikkat!
- 5 Yabancı uyruklu üniversite öğrencileri genel sağlık sigortalısı olabilir mi?
- 6 Verilen görevi yapmayan memura ne işlem yapılmalı?
- 7 Eşi isteğe bağlı sigorta primi ödeyen memura aile yardımı ödeneği verilir mi?
- 8 Adli Tıp Kurumu Personel Alıyor: KPSS 70 Puan Yeterli!
- 9 Lise 12. sınıfa geçenler dikkat! Memur olmak için 2026 KPSS’ye girin! Başvurular başladı
- 10 Göç İdaresi Başkanlığı 40 İl Göç Uzman Yardımcısı Alacak!