Giriş Tarihi: 22.01.2019 11:02
Son Güncelleme: 24.01.2019 09:48
Fazla rapor işten attırır
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Fazla rapor almak işten atılmanıza neden olabilir... Raporlu işçi işe gelmediğinde ücretini alabiliyor. Ancak sürekli rapor alanlar dikkat! Başınız yanabilir...Çalışanlar açısından yasalarımızda izin yapabilecekleri birçok alan bulunuyor. Yıllık ücretli izinler dışında resmi tatiller, mazeret izinleri ve zaman zaman kullanılan idari izinler de bulunuyor. Bunların dışında bir de zorunlu olarak işe gelinemeyen anlar oluyor. Yani hastalık durumları. Doktorların verdiği raporlar işyerine gelmeme gerekçesi olarak kullanılıyor. Buna işveren de itiraz edemiyor. Ancak en çok suiistimal edilen konuların başında da rapor geliyor.
İŞTEN KAÇMAK İÇİN…
Gerçek rahatsızlıkların dışında mazeret izni alamayan ya da işten kaçmak isteyen çalışanlar rapor alarak izin yapabiliyor. Burada 'rapor almak' tabiri kullanılıyor olsa da neticede raporları doktorlar 'veriyor.' Eğer sahte bir rapor durumu varsa bunu alan kadar veren doktorun da sorumlu olması gerekiyor. O yüzden hekimlerin de bu konularda dikkatli olmaları lazım, Ancak yasalarımız işverenleri bu konuda koruyan düzenlemeler içeriyor. Yani sahte raporlar aslında işçinin başını yakabiliyor.
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 Marmara Üniversitesi 63 Sözleşmeli Personel Alacak!
- 2 Uzman erbaşlar zabıta memuru kadrosuna atanabilir mi?
- 3 Düzce Üniversitesi 152 Sözleşmeli Personel Alacak!
- 4 Emekliye ayrılan bir personele üstün başarı belgesi verilir mi?
- 5 Mahalli idare birlikleri personeline toplu taşıma kartı verilir mi?
- 6 İşyeri Servisinde Yaşanan Kaza İş Kazası Sayılır mı?
- 7 Çırak ve Stajyer İş Kazası Geçirirse Bildirimi Kim Yapar?
- 8 Personel Özlük Dosyası Tutmak Zorunlu mu? İşverenler Dikkat!
- 9 Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 18 Sözleşmeli Personel Alacak: KPSS Şartı 60 Puan
- 10 WhatsApp’tan İstifa Geçerli mi?