Sürekli işçi kadrosuna geçen taşeron personel dikkat!
Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışmakta iken sürekli işçi kadrosuna geçen personel başka kamu kurumlarına nakli mümkün mü?İşte bu soruların cevabı.
OKURDAN GELEN SORU:
Bir kamu kurumunda taşeron olarak çalışmakta iken sürekli işçi kadrolarına geçirildik .Başka bir kamu kurum ya da kuruluşuna naklen sürekli işçi olarak atanmamız mümkün mü?
MEVZUAT
20.11.2017 tarihli ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127 nci maddesiyle 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddenin beşinci fıkrasında? "Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler , birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir…" hükmü yer almaktadır.
SONUÇ
Bu çerçevede ? işçi statüsündeki personelin başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakline ilişkin mevzuatta bir hüküm bulunmamakta.Bu itibarla başka bir kamu kurumuna naklen sürekli işçi pozisyonunda naklen geçmeleri mümkün değil.
EN SON HABERLER
- 1 Düzce Üniversitesi 152 Sözleşmeli Personel Alacak!
- 2 Emekliye ayrılan bir personele üstün başarı belgesi verilir mi?
- 3 Mahalli idare birlikleri personeline toplu taşıma kartı verilir mi?
- 4 İşyeri Servisinde Yaşanan Kaza İş Kazası Sayılır mı?
- 5 Çırak ve Stajyer İş Kazası Geçirirse Bildirimi Kim Yapar?
- 6 Personel Özlük Dosyası Tutmak Zorunlu mu? İşverenler Dikkat!
- 7 Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 18 Sözleşmeli Personel Alacak: KPSS Şartı 60 Puan
- 8 WhatsApp’tan İstifa Geçerli mi?
- 9 Erzurum Teknik Üniversitesi 16 Sözleşmeli Personel Alacak: KPSS 60 Puan Şartı
- 10 İşveren WhatsApp Mesajlarını Delil Olarak Kullanabilir mi? İşçi Mesaj Nedeniyle İşten Çıkarılabilir mi?