Giriş Tarihi: 2.04.2019 12:01 Son Güncelleme: 2.04.2019 15:27

Çalışana çifte tazminat! En az bir maaş

Çalışanlar dikkat! İşten kendi istek ve kusuru dışında çıkartılan çalışanlar kıdem tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı da alırlar. İhbar tazminatının miktarını çalışılan süre belirler. Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının detaylarını şöyle anlattı :

Çalışanlar için işten çıkartıldıklarında iki türlü tazminat hakkı bulunuyor. Bunlardan birisi eğer aynı işyerinde 1 yılı doldurmuşlarsa kıdem tazminatı, ikincisi ise yine aynı işyerinde en az 6 ay çalışmışlarsa ihbar tazminatı olarak ödeniyor. Kıdem tazminatı bazı istisnalar dışında kendi istek ve kusurunuz haricinde işten çıkartılmışsanız her yıl için bir brüt ücret olarak ödeniyor. Brüt ücret hesaplanırken yıl içinde ödenen ve düzenli olarak verilen tüm paralar da ekleniyor. Örneğin bir işçinin brüt ücreti 3 bin lira ise bu işçi 10 yıl çalışmış ise kendisine 30 bin lira kıdem tazminatı ödeniyor.

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.