Çalışana çifte tazminat! En az bir maaş
Çalışanlar dikkat! İşten kendi istek ve kusuru dışında çıkartılan çalışanlar kıdem tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı da alırlar. İhbar tazminatının miktarını çalışılan süre belirler. Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının detaylarını şöyle anlattı :
Çalışanlar için işten çıkartıldıklarında iki türlü tazminat hakkı bulunuyor. Bunlardan birisi eğer aynı işyerinde 1 yılı doldurmuşlarsa kıdem tazminatı, ikincisi ise yine aynı işyerinde en az 6 ay çalışmışlarsa ihbar tazminatı olarak ödeniyor. Kıdem tazminatı bazı istisnalar dışında kendi istek ve kusurunuz haricinde işten çıkartılmışsanız her yıl için bir brüt ücret olarak ödeniyor. Brüt ücret hesaplanırken yıl içinde ödenen ve düzenli olarak verilen tüm paralar da ekleniyor. Örneğin bir işçinin brüt ücreti 3 bin lira ise bu işçi 10 yıl çalışmış ise kendisine 30 bin lira kıdem tazminatı ödeniyor.
EN SON HABERLER
- 1 Hastalık izni kullanan personelin ilişiği kesilir mi?
- 2 Kamuya esnek çalışma geliyor! Detaylar ilk kez SABAH Memurlar'da...
- 3 Kamuya esnek çalışma geliyor! Detaylar ilk kez SABAH Memurlar'da...
- 4 SON DAKİKA: Kamuda tasarruf hareketi başladı! Bakan Şimşek 8 maddelik planı duyurdu
- 5 Kamu personeli için yeni dönem! Tedbir paketi açıklandı: Çalışma düzeninde neler değişecek?
- 6 EMEKLiYE REFAH PAKETi VE ZAM SON DAKİKA: 4 düzenleme yapıldı: Milyonlara 3'LÜ formül masada!
- 7 SSK, BAĞ-KUR EMEKLİ ZAMMI 2024 SON DAKİKA: Kök maaş hesabı değişti! En düşük emekli maaşı için 2 rakam masada
- 8 Emekli ve memurlar dikkat! 4 aylık enflasyon farkı kesinleşti
- 9 EMEKLİ TEMMUZ ZAMMI SON DAKİKA: Ek ödemeli kök maaş tablosu! 4A, 4B, 4C ne kadar emekli maaşı alırım?
- 10 Uzun süreli tedavi gören memur malulen emekli edilir mi?