Son Güncelleme: Cuma 10.05.2019 15:16
Tüm çalışanları ilgilendiren karar Resmi Gazete'de yayımlandı!
İşçinin uzun süren sağlık sorunları nedeniyle işveren tarafından iş sözleşmesinin derhal feshedilmesine yönelik olarak İçtihat Birleştirme Kararı yayımlandı.
Yargıtay, çalışanların sağlık sorunu nedeniyle işe devamsızlıklarına ilişkin olarak önemli karar aldı. Resmi Gazete'de yer alan İçtihat Birleştirme kararına göre, işçinin sağlık nedenleriyle bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek 6 haftayı aşması nedeniyle işveren, iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilecek.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan "İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda." açıklamasına uyan sağlık raporları nedeniyle işveren tarafından yapılan derhal fesih nedeniyle işçiden savunma alınması da gerekmeyecek.
EN SON HABERLER
- 1 EMEKLİ TEMMUZ ZAMMI SON DAKİKA: Ek ödemeli kök maaş tablosu! 4A, 4B, 4C ne kadar emekli maaşı alırım?
- 2 Uzun süreli tedavi gören memur malulen emekli edilir mi?
- 3 Sözleşmeliden kadroya geçen personele aylıksız izin verilir mi?
- 4 Aday memur uzman yardımcılığı sınavını kazanırsa naklen atanabilir mi?
- 5 10 hizmet yılını dolduranlar 30 günlük yıllık izne ne zaman hak kazanacak?
- 6 EMEKLİYE ZAM VE REFAH PAKETİ SON DAKİKA | Tarih belli oldu: En düşük emekli maaşı dahil 3 tabloda tüm detaylar!
- 7 SSK, BAĞ-KUR EMEKLİ ZAMMI 2024 SON DAKİKA: İşte en düşük emekli maaşı için en güçlü 2 senaryo
- 8 SON DAKİKA: İşte 9 maddede emekli düzenlemesi! 2024 emekliler yılına özel paket
- 9 EMEKLİ, MEMUR ZAMMI SON DAKİKA | 3 düzenleme geliyor! TCMB yeni oranı açıkladı: En düşük emekli maaşı ne kadar olacak?
- 10 MEMUR ZAMMI SON DAKİKA: Tabloya bak öğren! Ortalama memur maaşı 44 bin TL'yi aşacak