Sabah Memurlar: Belediyelerde çalışanlar dikkat!
5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak çalışanlar, askerlik hizmetinizi yapmak üzere sözleşmeyi fesih edebilir mi? Askerlik sonrası yeniden göreve dönebilir mi? Askerlik döneminde sözleşmenin durumu ne olacak? Sabah Memurlar cevaplıyor.
Soru: Belediyede, 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak çalışanlar, askerlik hizmetinizi yapmak üzere sözleşmeyi fesih edebilir mi? Askerlik sonrası göreve başlayabilir mi? M.T
1111 sayılı Askerlik Kanununun Geçici 55 inci maddenin dördüncü fıkrasında, "Bu madde hükümlerinden yararlananlar temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları iş yeri, kurum ve kuruluşlar tarafından aylıksız veya ücretsiz izinli sayılırlar." hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 06/06/1978 tarihli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların "Yeniden Hizmete Alınma" başlıklı Ek 1 inci maddesinde, "Doğum, evlat edinme ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak yeniden hizmete alınacak sözleşmeli personelin?
a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması,
b) ...askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması, gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün içinde ilgilileri istihdam ederler. Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek personel ile yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir…" hükmüne yer verilmiştir.
Bu itibarla; yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde?
-Askerlik hizmetini 1111 sayılı Askerlik Kanununun geçici 55 inci maddesi kapsamında yerine getirecek sözleşmeli personelin, temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları kurum tarafından aylıksız izinli sayılmaları gerektiği, bu süre zarfında sözleşmenin askıda olacağı,
- Askerlik hizmetinin bitim tarihinden itibaren 30 gün içerisinde Kurumlarına müracaat etmeleri halinde göreve başlatılmaları gerektiği, değerlendirilmektedir.
EN SON HABERLER
- 1 EMEKLİYE REFAH PAKETİ SON DAKİKA: 8'li destek geliyor! Bakan Işıkhan açıkladı
- 2 EMEKLİ ZAMMI 2024 SON DAKİKA: İşte yeni rakamlar! Bakan Işıkhan'dan 'Refah payı' mesajı
- 3 Hastalık izni kullanan personelin ilişiği kesilir mi?
- 4 Kamuya esnek çalışma geliyor! Detaylar ilk kez SABAH Memurlar'da...
- 5 Kamuya esnek çalışma geliyor! Detaylar ilk kez SABAH Memurlar'da...
- 6 SON DAKİKA: Kamuda tasarruf hareketi başladı! Bakan Şimşek 8 maddelik planı duyurdu
- 7 Kamu personeli için yeni dönem! Tedbir paketi açıklandı: Çalışma düzeninde neler değişecek?
- 8 EMEKLiYE REFAH PAKETi VE ZAM SON DAKİKA: 4 düzenleme yapıldı: Milyonlara 3'LÜ formül masada!
- 9 SSK, BAĞ-KUR EMEKLİ ZAMMI 2024 SON DAKİKA: Kök maaş hesabı değişti! En düşük emekli maaşı için 2 rakam masada
- 10 Emekli ve memurlar dikkat! 4 aylık enflasyon farkı kesinleşti