Son Güncelleme: Pazartesi 20.07.2020 15:24
Sabah Memurlar: Suç işleyen memurun cezası kesinleşmeden işten çıkartılabilir mi?
Memur olarak görev yapmakta iken “kasten öldürme” suçundan dolayı “neticeten müebbet hapis cezası ile cezalandırılmasına” karar verilen personelin, dosyasının temyiz aşamasında olması sebebiyle temyizen incelemesi neticesini beklemeden görevine son verilmeli mi? Sabah Memurlar cevaplıyor
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel şartların sayıldığı 48/A maddesinin 5 inci fıkrasında "Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak..." hükmüne yer verilmiş olup, kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılanlar ile verilen hapis cezasının süresine bakılmaksızın affa uğramış olsalar bile yukarıda sayılan nitelikteki suçlardan hüküm giymiş olanların Devlet memuru olamayacakları ifade edilmiştir.
Ayrıca mezkûr Kanunun memurluğun sona ermesini düzenleyen 98 inci maddesinin (b) bendinde; Devlet memurlarının memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu şartlardan herhangi birini kaybetmesi durumunda memuriyetinin sona ereceği belirtilmiştir.
Diğer yandan, Danıştay 12 inci Dairesinin 09.12.2005 tarihli ve E:2003/2375, K:2005/4465 sayılı Kararında " … mahkumiyet hükmünün Yargıtay incelemesi aşamasında olması dolayısıyla kesinleşmemesi karşısında 657 sayılı Kanunun 48/A-5 maddesinde belirtilen hükümlü olma şartı gerçekleşmeyen davacı hakkında tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından aksi yöndeki İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir. Öte yandan; davacı hakkında 657 sayılı Kanunun 48/A-5 maddesinde belirtilen nitelikte bir mahkumiyet kararının kesinleşmesi halinde ise yeniden görevine son verilmesi yolunda işlem tesis edileceği de açıktır." hükmüne yer verilmiştir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, kasten öldürme" suçundan hakkında "neticeten müebbet hapis cezası ile cezalandırılmasına" karar verilen ve dosyasının temyiz aşamasında incelenmesine devam edildiği belirtilen ilgili hakkında, mahkumiyet kararının kesinleşmemesi ve 657 sayılı Kanunun 48/A-5 maddesinde belirtilen hükümlü olma şartının oluşmaması sebebiyle herhangi bir işlem tesis edilemeyeceği, ilgilinin görevine son verilip verilemeyeceği hususunun ise dosyanın temyizen incelemesi neticesinde verilecek karara istinaden değerlendirilmesi gerekmektedir.
2020 personel alımları! Personel alım başvuru şartları nelerdir?
EN SON HABERLER
- 1 Emekli ve memurlar dikkat! 4 aylık enflasyon farkı kesinleşti
- 2 EMEKLİ TEMMUZ ZAMMI SON DAKİKA: Ek ödemeli kök maaş tablosu! 4A, 4B, 4C ne kadar emekli maaşı alırım?
- 3 Uzun süreli tedavi gören memur malulen emekli edilir mi?
- 4 Sözleşmeliden kadroya geçen personele aylıksız izin verilir mi?
- 5 Aday memur uzman yardımcılığı sınavını kazanırsa naklen atanabilir mi?
- 6 10 hizmet yılını dolduranlar 30 günlük yıllık izne ne zaman hak kazanacak?
- 7 EMEKLİYE ZAM VE REFAH PAKETİ SON DAKİKA | Tarih belli oldu: En düşük emekli maaşı dahil 3 tabloda tüm detaylar!
- 8 SSK, BAĞ-KUR EMEKLİ ZAMMI 2024 SON DAKİKA: İşte en düşük emekli maaşı için en güçlü 2 senaryo
- 9 SON DAKİKA: İşte 9 maddede emekli düzenlemesi! 2024 emekliler yılına özel paket
- 10 EMEKLİ, MEMUR ZAMMI SON DAKİKA | 3 düzenleme geliyor! TCMB yeni oranı açıkladı: En düşük emekli maaşı ne kadar olacak?