Giriş Tarihi: 7.09.2020 09:06
Son Güncelleme: 7.09.2020 09:23
SON DAKİKA: Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar! Mesai saatlerine dikkat!
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren son dakika Yargıtay kararı... Mesaiye geç gitmek kovulma sebebi midir? Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren karara imza atan Yargıtay, sabah mesaiye geç gelip, akşam erken çıkan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı. Yüksek Mahkeme; mesaiyi savsaklayan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi yönünde karara imza atan İş Mahkemesi ile İstinaf Mahkemesi'nin hükmünü bozdu.
Kafasına göre mesaiye gelen bir çalışan tazminatsız kovulabilir mi? Kovulma şartları nelerdir?
İddiaya göre, çalıştığı şirkette sabah 08.00 mesaisine yarım saat geç kalan akşam da mesaisinden 15 dakika erken çıkan işçi tazminatsız şekilde kovuldu. Soluğu İş Mahkemesi'nde alan işçi, depo işçisi olarak çalıştığını, davalı işveren tarafından iş sözleşmesinin açık ve kesin bir ifade olmadan sona erdirildiğini dile getirdi.
DİĞER
EN SON HABERLER
- 1 Düzce Üniversitesi 152 Sözleşmeli Personel Alacak!
- 2 Emekliye ayrılan bir personele üstün başarı belgesi verilir mi?
- 3 Mahalli idare birlikleri personeline toplu taşıma kartı verilir mi?
- 4 İşyeri Servisinde Yaşanan Kaza İş Kazası Sayılır mı?
- 5 Çırak ve Stajyer İş Kazası Geçirirse Bildirimi Kim Yapar?
- 6 Personel Özlük Dosyası Tutmak Zorunlu mu? İşverenler Dikkat!
- 7 Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi 18 Sözleşmeli Personel Alacak: KPSS Şartı 60 Puan
- 8 WhatsApp’tan İstifa Geçerli mi?
- 9 Erzurum Teknik Üniversitesi 16 Sözleşmeli Personel Alacak: KPSS 60 Puan Şartı
- 10 İşveren WhatsApp Mesajlarını Delil Olarak Kullanabilir mi? İşçi Mesaj Nedeniyle İşten Çıkarılabilir mi?