Milyonlarca memuru ilgilendiriyor

Mevzuat 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül" başlıklı değişik 122 nci maddesinde "Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli Devlet memurları için Millî Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.

Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200'üne kadar ödül verilebilir. Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz.

Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir."
hükmüne yer verilmiştir. 15/04/2011 tarihli ve 27906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2 Seri Nolu Kamu PersoneliGenel Tebliğinin "Sicil, Disiplin ve Diğer Hususlara İlişkin Açıklamalar" başlıklı kısmında ise; 657 sayılı Kanununun 122 nci maddesi uyarınca verilecek olan başarı belgesi ve üstün başarı belgelerinin ön yüzünde başlık, kurum logosu, ilgili personele ait bilgiler ve fotoğraf, belge verilmesine esas somut olay ve verilere ilişkin özet bilgi, belgeyi veren makamın imza ve mührü; arka yüzünde verilme gerekçesi, 657 sayılı Kanunun 122 nci maddesine istinaden verildiğini belirtir ifade, tarih, sayı bulunması zorunlu olduğu belirtilmiştir.

SONUÇ

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde;

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül" başlıklı değişik 122 nci maddesinin anılan Kanuna tabi statüde görev yapan personel için uygulanabileceği, bu nedenle de 657 sayılı Kanuna tabi istihdam edilmeyenlerin anılan madde kapsamında bulunmadığı,

2)15/04/2011 tarihli ve 27906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2 Seri Nolu Kamu PersoneliGenel Tebliği çerçevesinde 657 sayılı Kanununun 122 nci maddesi uyarınca verilecek olan başarı belgesi ve üstün başarı belgelerinin ön yüzünde başlık, kurum logosu, ilgili personele ait bilgiler ve fotoğraf, belge verilmesine esas somut olay ve verilere ilişkin özet bilgi, belgeyi veren makamın imza ve mührü; arka yüzünde verilme gerekçesi,
657 sayılı Kanunun 122 nci maddesine istinaden verildiğini belirtir ifade, tarih, sayı bulunması zorunlu
olduğu

3) Üniversite ve belediyelerde görev yapan personele ilişkin olarak söz konusu personelden 657 sayılı Kanuna tabi kadrolarda istihdam edilenler hakkında da yukarıda belirtilen usul ve esaslara uyulmak suretiyle mezkur 122 nci madde uyarınca işlem tesis edilebileceği,

4) Yine Söz konusu 122 nci madde de yer alan "Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir." hükmü gereğince usulüne uygun 3 defa başarı belgesi alınmış olunması halinde üstün başarı belgesinin verileceği amir kılınmış olup, üstün başarı belgesinin verilmesi hususunda takdir yetkisinin bulunmadığı değerlendirilmektedir.