Silahlı Kuvvetlerde sözleşmeli Astsubay olarak çalışanlar dikkat!
Jandarma Genel Komutanlığında sözleşmeli astsubay olarak çalışmakta olup bir sözleşme yılı içerisinde toplam 90 günü aşan hava değişimi, istirahat ve sıhhi izin kullanmaktan dolayı dolayı sözleşmelerinin feshedilmesi den bahisle 657 sayılı Kanunun 92'nci maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına açıktan atamalarının yapılması mümkün mü? Sabah Memurlar sizlerden gelen soruları cevaplıyor.
Soru: Jandarma Genel Komutanlığında 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi olarak sözleşmeli astsubay olarak çalışmakta olup bir sözleşme yılı içerisinde toplam 90 günü aşan hava değişimi, istirahat ve sıhhi izin kullanmaktan dolayı sözleşmem fesih edildi. 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarına
açıktan atamamın yapılması mümkün mü?
CEVAP
657 sayılı Kanunun "Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları" başlıklı 92'nci maddesinde; "İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 13/06/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanunun değişik 13/k maddesinin üçüncü alt bendinde
"3) Tedavi kurumlarında yatarak tedavi olanlar ile aylıklı veya aylıksız doğum izni alanlar, hariç olmak kaydıyla, bir sözleşme yılı içinde alınan hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı doksan günü geçmek" hükmüne yer verilmiştir. Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, Jandarma Genel Komutanlığında sözleşmeli astsubay olarak görev yapmakta iken, sözleşmenizin 90 gün sıhhi izin, istirahat ve hava değişimi süresini aşması nedeniyle TSK tarafından feshedilmesi üzerine 657 sayılı Kanunun 92'nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında atanabilmenizin; durumunuza uygun boş kadro bulunması, hizmetinize ihtiyaç duyulması ve mevzuatta yer alan diğer şartları taşımanız halinde atanmak istediğiniz idarenin takdirinde bulunduğu değerlendirilmektedir.
EN SON HABERLER
- 1 EMEKLİ TEMMUZ ZAMMI SON DAKİKA: Ek ödemeli kök maaş tablosu! 4A, 4B, 4C ne kadar emekli maaşı alırım?
- 2 Uzun süreli tedavi gören memur malulen emekli edilir mi?
- 3 Sözleşmeliden kadroya geçen personele aylıksız izin verilir mi?
- 4 Aday memur uzman yardımcılığı sınavını kazanırsa naklen atanabilir mi?
- 5 10 hizmet yılını dolduranlar 30 günlük yıllık izne ne zaman hak kazanacak?
- 6 EMEKLİYE ZAM VE REFAH PAKETİ SON DAKİKA | Tarih belli oldu: En düşük emekli maaşı dahil 3 tabloda tüm detaylar!
- 7 SSK, BAĞ-KUR EMEKLİ ZAMMI 2024 SON DAKİKA: İşte en düşük emekli maaşı için en güçlü 2 senaryo
- 8 SON DAKİKA: İşte 9 maddede emekli düzenlemesi! 2024 emekliler yılına özel paket
- 9 EMEKLİ, MEMUR ZAMMI SON DAKİKA | 3 düzenleme geliyor! TCMB yeni oranı açıkladı: En düşük emekli maaşı ne kadar olacak?
- 10 MEMUR ZAMMI SON DAKİKA: Tabloya bak öğren! Ortalama memur maaşı 44 bin TL'yi aşacak