Son Güncelleme: Salı 18.06.2019 14:34
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel alımı ne zaman? İşte başvuru tarihi ve şartlar...
Kıyı Emniyeti Genel Müdürülüğü Devlet Personel Başkanlığı resmi sitesinde yayımladığı ilanla personel alacağını duyurdu. Başvuruda bulunmak isteyenler internette Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Personel alımı ne zaman ve başvuru şartları neler? şeklinde araştırmalar yapıyor. Peki 2019 Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü alımı ne zaman ve başvuru şartları neler? İşte tüm detaylar...
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, Devlet Personel Başkanlığı üzerinden duyurduğu ilanla personel alınacağını duyurdu.Personel alımına başvurmak isteyen adaylar, Google arama motorunda Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü personel alımının zaman ve başvuru şartları neler? şeklinde sorularla yoğun olarak araştırma yapıyor. Peki Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü personel alımı ne zaman olacak ve başvuran adaylarda ne gibi özellikler aranacak? İşte tüm bilgiler...
2019 KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURULARI NE ZAMAN?
İşte detaylar;
09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde aşağıda belirtilen sayıda ve unvanda personel alınacaktır.
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışacak mühendis, yağcı, gemici, büro personeli, harita teknikeri ve kaptan'dan oluşan kadrolara 47 personel alınacak.
İLAN DETAYLARI İÇİN TIKLAYINIZ...
EN SON HABERLER
- 1 Sözleşmeliden kadroya geçenler dikkat!
- 2 Seçimler için istifa edenlerin göreve dönüşlerinde yeniden güvenlik soruşturması yapılacak mı?
- 3 İnfaz ve koruma memuru kadrosunda görev yapanlar dikkat!
- 4 Kamu işçisi muhtar olabilir mi?
- 5 Belediyelerde meclis üyeleri ne kadar huzur hakkı alacak?
- 6 1416 sayılı Kanuna göre; geçirilen süreler yıllık izinde sayılır mı?
- 7 696 sayılı KHK'ya tabi sürekli işçiler başka birimlerde görevlendirilir mi?
- 8 Kariyer uzmanlığa atanmada hastalık izin süresi dikkate alınır mı?
- 9 Aday memurlukta geçen süreler 657 sayılı Kanunun 64. maddesine göre değerlendirilir mi?
- 10 Görevden ayrılan sözleşmeli personele kıdem ve ihbar tazminatı verilebilir mi?