İçişleri Bakanlığında 4/Bli çalışan idari büro personelin yıllık izinleri nasıl belirlenecek?
Sabah memurlar sorularınız yanıtlıyor. İçişleri Bakanlığı emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine tabi sözleşmeli idari büro personel olarak görev yaptığınızdan bahisle, söz konusu unvanda görev yapanların yıllık izinleri nasıl tespit edilecek?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 43 üncü maddesinde, "…Bu madde kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilenlere iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet süresi ile ücret ve izin sürelerinin hesabında dikkate alınır…" hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Usul ve Esasların 9 uncu maddesinde, "217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir..." hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, personelin izin süresinin belirlenmesinde önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet sürelerinin dikkate alınması? 217 sayılı KHK'nın 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda iş sonu tazminatı ödenmeyen hizmetlerinin bulunması halinde (657 sayılı Kanunun 4/A maddesine tabi kadrolar gibi) bunlarında ayrıca dikkate alınması gerekmektedir.
EN SON HABERLER
- 1 Seçimler için istifa edenlerin göreve dönüşlerinde yeniden güvenlik soruşturması yapılacak mı?
- 2 İnfaz ve koruma memuru kadrosunda görev yapanlar dikkat!
- 3 Kamu işçisi muhtar olabilir mi?
- 4 Belediyelerde meclis üyeleri ne kadar huzur hakkı alacak?
- 5 1416 sayılı Kanuna göre; geçirilen süreler yıllık izinde sayılır mı?
- 6 696 sayılı KHK'ya tabi sürekli işçiler başka birimlerde görevlendirilir mi?
- 7 Kariyer uzmanlığa atanmada hastalık izin süresi dikkate alınır mı?
- 8 Aday memurlukta geçen süreler 657 sayılı Kanunun 64. maddesine göre değerlendirilir mi?
- 9 Görevden ayrılan sözleşmeli personele kıdem ve ihbar tazminatı verilebilir mi?
- 10 Belediyelerde görev yapan personeller dikkat!